Поддержать канал Елены Пономаревой
https://www.donationalerts.com/r/elen... В этом видео я рассказываю о последствиях фактического допущения к работе работника, если с ним еще не заключен трудовой договор. Если к работе его допустил руководитель или уполномоченное им лицо, то такой работник считается принятым на работу и трудовой договор с ним теперь обязаны заключить в течение 3-х рабочих дней. А если к работе его допустило не уполномоченное лицо, то руководитель может отказать такому работнику в приеме. Но работодатель обязан оплатить фактически отработанное время или выполненную работу. Лицо, которое допустило работника к фактической работе, не имея на то полномочий, может быть привлечено к ответственности, в том числе материальной. Фактическое допущение к работе ►Прямая ссылка на это видео: • Фактическое допущение к работе - Елена А. ... ►Подписаться на этот канал:
►Сайт:
►Вконтакте:
https://vk.com/elena.a.ponomareva 