Что делать, если вас обвиняют в том, что вы слишком тихи на работе

Что делать, если вас обвиняют в том, что вы слишком тихи на работе После выборов 2024 года чернокожие специалисты, особенно чернокожие женщины, оказались в ситуации «что скажешь, то и не скажешь». Всё, что мы делаем, говорим или не говорим, подвергается пристальному вниманию и используется против нас. В условиях активного продвижения правительством фашистской политики и идеологии превосходства белой расы, враждебность на рабочем месте растёт. Если вас обвиняют в том, что вы слишком тихи на работе, знайте: проблема не в вас. Чернокожих женщин постоянно контролируют в профессиональной сфере: если мы говорим, мы «агрессивны». Если мы молчим, мы «недостаточно вовлечены». В этом видео объясняется, что делать, если ваше молчание неверно истолковывают, используют против вас и используют против вас в токсичной рабочей обстановке. ➡️ Прочитайте полную запись в блоге здесь:
Но давайте будем честны — вам не обязательно оставаться в среде, которая вас сломает. Если вы столкнулись с токсичностью на рабочем месте, самое время защитить себя и спланировать свой уход. Именно поэтому я создала мастер-курс «Спаси себя», разработанный специально для чернокожих женщин, которые сталкиваются с враждебной рабочей обстановкой. Этот курс даст вам стратегии, инструменты и рекомендации, которые помогут вам уйти на ваших условиях — без ущерба для достоинства, здоровья или финансовой безопасности. 🔥 Специальное предложение к Месяцу афроамериканской истории: получите скидку 15% на мастер-курс «Спасите себя» по коду: SAVEYOURSELF15 🔥 ➡️ Запишитесь прямо сейчас:
🔔 Хотите ещё больше экономии и поддержки? Подпишитесь на моё сообщество, чтобы получать эксклюзивные предложения и ресурсы к Месяцу афроамериканской истории! ➡️ Подписаться здесь:
Напишите комментарий ниже: Вас когда-нибудь обвиняли в том, что вы «слишком тихие» на работе? Как вы с этим справлялись? Давайте обсудим это. #советыпоработе #токсичныерабочиеместа #женщинычерногопола #тихаяработа #микроагрессия #враждебнаярабочаясреда #уходстоксичнойработы #спаситесебя #античеловеческиеженщины #месяцчернойистории HR — не ваш враг, но и точно не друг. Я — ваш враг. ЭТО НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Никакая информация в этом сообщении, на моем сайте, в моих курсах или во время консультаций не должна толковаться как юридическая консультация и не создает отношений между юристом и клиентом. Чтобы определить, являетесь ли вы жертвой юридически определенной дискриминации, обратитесь к лицензированному юристу в вашем штате или юрисдикции. Привет, меня зовут Энн Мари. Я — восстанавливающийся HR-менеджер и основательница HR-консалтинговой компании AntiHR, где я предоставляю HR-консультации и поддержку, ориентированные на сотрудников. Я обучаю своих клиентов тому, как увольняться с работы, где существует дискриминация, путём договорного увольнения с выплатой выходного пособия — в большинстве случаев без подачи иска или найма адвоката. Важно отметить, что иногда может потребоваться обращение в суд. В таких случаях я могу порекомендовать адвокатов, но AntiHR не оценивает юридическую обоснованность вашего дела и не гарантирует результат. Чтобы получить юридическую консультацию или определить, можете ли вы подать иск, обратитесь к адвокату в вашем штате. ПОДДЕРЖИТЕ ANTIHR 🌟 Купите мне кофе:
🌟 Подпишитесь на сообщество AntiHR:
🌟 Запишитесь на ознакомительный звонок:
Получите журнал документации AntiHR:
🌟 Подпишитесь на меня: Bluesky:
Facebook:   / theantihrhrlady   Instagram:   / theantihrhrlady   🌟 Купить товары AntiHR:
🤓 Очки 👓Vooglam Посмотреть их коллекцию можно здесь:
Я могу получать небольшую комиссию за отзывы, рекомендации и ссылки на товары или услуги. Однако я рекомендую только те товары, которые использую и в которые верю. Ваша поддержка помогает продвигать миссию AntiHR: помогать сотрудникам, особенно темнокожим женщинам, избегать дискриминационных условий труда путем увольнения по обоюдному согласию с помощью монет 💰💰💰. Спасибо за вашу постоянную поддержку!