ИИ увольняет... старших руководителей

Хотите развивать свой бизнес онлайн? Начните сегодня с бесплатной 15-дневной пробной версией →
------ Подпишитесь на нашу БЕСПЛАТНУЮ рассылку! -
Рекомендуемые книги -
Слушать на Spotify -
----- Мои другие каналы: @HowHistoryWorks @HowMoneyWorksUncut Монтаж: Svibe Multimedia Studio Музыка предоставлена: Epidemic Sound Выборочные видеоматериалы предоставлены: Getty Images 📩 Деловые запросы ➡️ sponsors@worksmedia.group Подпишитесь на нашу рассылку
👈 Все материалы в этих видео предназначены исключительно для образовательных целей и соответствуют принципам добросовестного использования. Нарушение авторских прав не предполагается. Данное видео не содержит каких-либо инвестиционных или финансовых рекомендаций. #деньги #бизнес #ИИ ----- Руководители высшего звена, владельцы бизнеса и консультанты по управлению заинтересованы в максимальном сокращении расходов в своих компаниях. Прошло меньше трёх лет с момента запуска ChatGPT, но с тех пор все эти люди явно планировали заменить дорогостоящую «работу с использованием человеческого интеллекта» гораздо более дешёвой «работой с использованием искусственного интеллекта»... Можно с этим поспорить: как руководители бизнеса, несущие фидуциарную ответственность перед акционерами, они поступили бы безответственно, если бы НЕ стремились к такому потенциальному сокращению расходов. И рынок, вероятно, с вами согласится. Несколько известных руководителей бизнеса и целых команд уже были уволены за то, что НЕ сделали ставку на ИИ. НО у всех остальных, кто это сделал, возникли некоторые проблемы. Эти менеджеры понимают, что большинство задач гораздо сложнее и изменчивее, чем можно было бы отразить в их отчётах, и в то же время ИИ оказывается гораздо дороже, чем они ожидали. Многие компании это, правда, не остановило. Некоторые из вас, наблюдающих за нами, очень точно выразили это так: «Вы не беспокоитесь, что искусственный интеллект может выполнить вашу работу, вы беспокоитесь, что какой-нибудь менеджер ПОДУМАЕТ, что он может её выполнить». Многие компании сейчас находятся на этапе «разбора» этой стратегии сокращения расходов и начали умолять своих сотрудников вернуться. Однако из этого вышло кое-что ещё. Оказывается, самую дорогостоящую и аналитическую работу в бизнесе выполняют… руководители высшего звена и консультанты по управлению… Ребята очень обрадовались увольнениям… даже не задумываясь, кто может уйти первым…