Процесс найма инженеров в сфере технологий

Присоединяйтесь к моему списку ожидания в инженерном сообществе здесь:
(чтобы помочь вам подготовиться к техническим собеседованиям в Mech Eng). За последние несколько лет я работал в 7 стартапах и 2 крупных технологических компаниях, а также проходил собеседования во многих других, и я расскажу вам, как устроен процесс найма в сфере технологий. Каждая компания в сфере технологий во многом вдохновляется процессом найма, как это делают крупные технологические компании, такие как Apple и Google, но при этом вносит в него свои собственные нюансы. Весь процесс найма состоит из 5 этапов: 00:00 Вступление 00:54 Общий процесс 04:03 Шаг 1: Отбор рекрутера 07:39 Шаги 2 и 3: Технические собеседования 12:42 Шаг 4: Конкурс инженерного проектирования 15:23 Шаг 5: Панель собеседования ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Руководство по техническому собеседованию в области механики:
МОИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ: Instagram:   / tamerxi   (пишите мне в личные сообщения!) LinkedIn:   / tamershaheen   (присоединяйтесь!) Twitter:   / tamerxi   (новый аккаунт, пишите мне в Twitter!) Email: tamerhshaheen@gmail.com Мой сайт:
Discord:   / discord   (давайте пообщаемся там!) ОБО МНЕ: Меня зовут Тамер Шахин, я недавно окончил факультет машиностроения Университета Ватерлоо и сейчас работаю инженером-конструктором. Мне нравится снимать видео об университете/колледже, инженерии и личностном развитии. Большое спасибо за просмотр!