Работа с творческими сотрудниками. Как грамотно организовать и снизить риски судебных споров.

Какие документы нужно подписать с сотрудниками, которые создают результаты интеллектуальной деятельности? Почему одного трудового договора недостаточно? Зачем нужно обязательно отдельно заплатить вознаграждение? Все это в нашем новом выпуске юридического ликбеза. Оформить понятные обеим сторонам документы:
Наш опыт, кейсы и новости в Телеграм канале Runetlex:
00:00 Особенности работы с творческими сотрудниками 00:50 Критерии признания произведения служебными 01:50 Необходимый пакет документов 02:26 Соглашение о служебных произведениях 04:20 Оплата за отчуждение права – отдельно от зарплаты 05:54 Если служебное произведение не использовали 06:43 Резюме