Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Приказ о расторжении трудового договора – обязательный документ. Он остается на бумаге даже, если в компании ввели КЭДО. Скачать памятку по увольнениям и анкету по анализу увольнений в компании можно в экосистеме «Кадровый обзор», в разделе «Кадровые документы». Подписчикам экосистемы «Кадровый обзор» доступна запись вебинара «Как выбрать оптимальное основание для увольнения работника? Топ-5 типичных ошибок работодателя» Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь Читайте материалы по теме трудового законодательства и кадрового делопроизводства здесь В нашем телеграм-канале: Чек-лист для аудита любого режима работы Шпаргалка, как смягчить сложности при переходе на КЭДО Здесь вы научитесь: Структурировать и организовать кадровый документооборот с нуля Оперативно выявить и устранить все «слабые» места в работе с кадровыми документам #институт_профессионального_кадровика #приказ_об_увольнении #документы_при_увольнении #кадровое_делопроизводство
