Часто новые HR-инструменты работают не так хорошо, как хотелось бы. По данным компании SHL, 95% организаций неэффективны в процессе выполнения ИПР, потому что внедрение ИПР останавливается на этапе их составления. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR-менеджмента, рассказала, почему ИПР может не работать и какие подходы будут более эффективными. 00:00 – Содержание вебинара 01:28 – Два подхода в развитии сотрудников? 08:14 – Что такое ИПР и для каких сотрудников нужен? 17:50 – Место ИПР в HR-системе 27:06 – Ключевые причины, почему ИПР не работают 52:36 – Ответы на вопросы Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте:
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия:
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге:
Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK:
https://vk.com/veshk Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo #HR #УправлениеПерсоналом
