Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Почему топ-менеджеры застревают в операционке и не видят стратегические возможности? Что делать, если совет директоров ждет новых идей, драйва и долгосрочного видения, а команда топов продолжает решать только операционные задачи? В этом подкасте обсудили бизнес-кейс на эту тему, поделились практическими инструментами, как развивать стратегическое мышление у топ-менеджеров, чтобы они стали настоящими драйверами изменений. Спикеры: София Герасимова — executive-коуч, автор метода иммерсивного коучинга тг-канал: Тина Конева — HRD Hoff тг-канал: Елена Северюхина — HRD Комус тг-канал: В выпуске: Как превратить топ-менеджеров в генераторов идей и стратегических решений Методы развития мышления лидеров уровня С-level Роль коучинга и HR в трансформации управленческой культуры Практики, которые позволяют выйти за рамки операционки Этот эпизод будет полезен HR-руководителям, бизнес-лидерам, предпринимателям.