№16. Менеджмент дизайну, повернення до ролі спеціаліста, вплив без менеджменту та Марʼяна Бучкович

Лінкедин Марʼяни:   / mariana-buchkovych   Телеграм-канал від Вови:
Підписка від пана Івана:
У цьому випуску говоримо з Марʼяною Бучкович — Senior UX/UI designer у Fedoriv — про те, як виглядає усвідомлений крок із лідерської ролі назад до виконавця, чому це не відкат, а перегрупування, і як будувати вплив у команді без формального менеджменту. Обговорюємо вибір між відповідальністю та свободою, шлях до ролі, яка “метчиться”, зарплатні очікування, особистий комфорт і карʼєрні бачення. А ще — про стан потоку, типи впливу, і як розпізнати: тимчасове це бажання змінити роль, чи справжнє рішення. Таймстампи: 0:00 — Поїхали! 1:20 — Марʼяна про себе, супер-коротко 2:40 — Як так вийшло, що Марʼяна повернулась з лідерської ролі до сенйорської 9:26 — Чи погодилась би Марʼяна на лідовську вакансію. Як виглядає свідомий вибір. 12:00 — Лідовська і менеджерська робота в кожній компанії визначається по своєму, тому це завжди можливість створити свій особистий варіант. 13:44 — Лідерський досвід дуже допомагає покращити рівень своєї роботи і якість свого життя в компанії і команді 16:53 — Чи програла Марʼяна по грошах поветаючись з лідовської ролі. Багато хто думає, що єдиний спосіб росту зарплатні — це лідовська роль. 17:29 — Що ще змінилось порівняно з попередньою лід позицією 19:23 — Тепер стало простіше впливати на свій комфорт: вибирати цікаві проекти, наймати людей яких хочеться 23:10 — Вплив через експертизу, що це таке і як робити 26:55 — Як зрозуміти який саме ти хочеш вплив в команді. Як визначитися: хочеться більш лідовську роль, чи більше працювати руками. 28:08 — Як визначити, чи є в тебе пристрасть до того, що ти робиш. Що таке стан потоку 30:36 — Чому що б визначитися з пристрастю, роллю і всім іншим, треба мати бачення куди ти йдеш і ким хочеш стати 34:38 — Як знайти таку роботу, котра буде метчитися з тим що тебе пре 37:00 — Бажання знайти те що тебе пре, не значить, що всередині не буде невдалих кроків. І не значить що співпадіння буде 100% 39:13 — Чому розуміння того, що тобі подобається, допомагає не мотатись зі сторони в сторону від одного поганого робочого досвіду, до іншого 40:32 — В будь-якій роботі буде те, що не подобається, але з цими речами можна потягатися і перетворити їх на виклик 44:00 — Що Марʼяна порекомендує тим хто хоче повернутися з лідера в виконавця 46:08 — Як зрозуміти що це не тимчасове бажання-бзик, а дійсно варто свідомо змінювати роль 51:02 — Який баланс свободи і відповідальності дає лідерська роль, а який — виконавча 56:38 — Недостатньо просто хотіти відповідальності і свободи, до неї треба бути готовим