Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
В 2021 году приняли поправки в ТК РФ по дистанционной работе. Появились виды дистанционной работы. Примеры формулировок периодической дистанционной работы и формулировки для ЛНА по взаимодействию с дистанционщиком найдете в экосистеме «Кадровый обзор». Для подписчиков экосистемы «Кадровой обзор» доступен вебинар: «Управление трудом дистанционных работников: инструменты управления учета рабочего времени» Читайте по теме Периодическая дистанционная работа Договор дистанционного работника: почему важно прописать правильно место работы Компенсация дистанционному работнику: как рассчитать и оформить Как прописать в трудовом договоре порядок вызова в офис сотрудника на удаленке В нашем телеграм-канале: Какие приказы обязательные, а какие нет Какие два акта обязательно должны быть компании Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь Здесь вы научитесь: Оформлять постоянную, временную и периодическую дистанционную работу таким образом, чтобы защитить интересы работодателя. Разрабатывать идеальные локальные акты по дистанту Переводить в электронный формат нужные документы и процедуры переходить на КЭДО без оформления квалифицированных электронных подписей #институтпрофессиональногокадровика #дистанционнаяработа #удаленнаяработа #кадровоеделопроизводство
