Как найти СИЛЬНОГО ТОП-МЕНЕДЖЕРА, чтобы обеспечить СТАБИЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ компании?

🎁 Бесплатно скачайте регламент «10 инструментов нематериальной мотивации сотрудников» —
🔑 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата —
Всем добрый день! На связи Валерий Горячев, я основатель компании по эффективному найму сотрудников Handy Worker. Очень часто собственник компании сталкивается с проблемой: в его компании работают ТОП-менеджеры, которые не до конца вовлечены в процесс или внутреннюю структуру организации. Из-за этого они не до конца понимают, какая на них лежит ответственность и как ее нести. В этом видео мы разберем самые распространенные ошибки, которые допускает руководитель при работе с топ-менеджерами, а также разберем, как их исправить. Увидимся с вами в новых видео! ✔ Ставьте лайк и подписывайтесь на канал — здесь интересно!    / @handy__worker   📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом —
0:00 - Вступление 0:09 - 1. ТОП-менеджеры не знают о делах компании 1:34 - 2. Не передавать ответственность за прибыль 3:04 - 3. Не позволять совершать ошибки 3:52 - 4. Проблема с наймом и целями человека 5:00 - 5. Оставить ТОП-менеджеров без контроля 6:08 - Заключение Другие полезные видео на нашем канале: ▶️ КАК РЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ НА РАБОТЕ? / Эффективные методы разрешения споров в коллективе —    • КАК РЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ НА РАБОТЕ? / Эффектив...   ▶️ РОП, который УДВОИТ ПРИБЫЛЬ компании / Как увеличить продажи с помощью руководителя отдела продаж —    • РОП, который УДВОИТ ПРИБЫЛЬ компании / Как...   ▶️ Что делать, если СОТРУДНИКИ НЕ ПОДЧИНЯЮТСЯ? / Как навести порядок в компании —    • Что делать, если СОТРУДНИКИ НЕ ПОДЧИНЯЮТСЯ...   Заходите на наши страницы, чтобы познакомиться ещё ближе! 🔷 Telegram:
🔶 Наш сайт:
⠀ ⠀ 🎦 Сделано командой "Видеопродакшн студия Николая Велижанина"
🎦 Для коммерческих запросов писать на почту hello@velizhanin.com