Не знаете, как понять, будет ли новое место работы "тем самым", где можно строить карьеру, развиваться и получать достойную з/п? Рассказываю главные правила, которым должна соответствовать крутая вакансия крутой компании! "HR Market" - это команда ТОП-HR с опытом подбора и управления персоналом. Находим сильных сотрудников любой специализации для малого и среднего бизнеса. Делаем это профессионально, легко, с удовольствием, по всему миру. 6 лет опыта агентства упаковали в собственную "HR Википедию". Это сборник корпоративных знаний с инструментами по размещению вакансий, эффективному проведению собеседований и ведению коммуникации на разных уровнях. HR Market для компаний: эффективное и долгосрочное сотрудничество – 9 из 10 клиентов возвращаются и остаются с нами навсегда! поиск «того самого» кандидата до победного HR Market для соискателей: гарантированные вакансии в проверенных компаниях по всему миру наши клиенты-работодатели предлагают карьерный рост сотрудникам Больше про HR MARKET — www.hrmarket.pro Инстаграм Натальи:
https://instagram.com/efremova.hr?igs... Таймкоды: 0:13 По каким критериям выбирать вакансию 01:08 Правило 1: Обращайте внимание на описание компании 03:21 Описание должно быть продающим для потенциальных сотрудников 04:12 Правило 2: Соотношение блока условий и обязанностей 06:07 Пример работы HR Market 07:56 Правило 3: Отсутствие абстракций. Все должно быть конкретизировано 09:50 Всем нам важно знать - кто мы
