Как не остаться за бортом будучи QA Auto

✍️ Получить материалы с видео:
👉 Заявка на переход в QA Auto (Middle+ Оффер)
👉 Заявка на апгрейд в QA Auto (Senior+ Оффер)
Не скупитесь на фидбек! ❤️ 🪲 Соцсети NoBugs: Сайт:
Сообщество в телеграм:
Страница в LinkedIn:   / nobugs-me   Instagram:   / nobugs_me   💃 Соцсети Alex Pshe: LinkedIn:   / alexpshe   Англоязычный ютуб:    / @alex_pshe   🎥 Таймкоды 0:00 Вступление: карьерный трек в QA Auto без лимитов 1:31 Старт: Intern/стажер, вилки зарплат 1:51 Рынок для intern/junior: почему так сложно 3:31 Инфляция опыта: риск “выпасть с рынка” 4:00 Карта стратегий: красная/синяя/зеленая 5:33 Сроки роста: от стажера к опыту (1–3 года) 6:02 Переход к Middle: тайтл vs реальная зарплата 6:50 Почему x2.5 в одной компании почти нереально 7:18 Динамичная стратегия: что нужно уметь 9:12 Live-coding и “дышать кодом” 10:38 Язык/ООП/паттерны и принципы (DRY, KISS, SOLID, YAGNI) 11:53 Стратегия на работе: жесткое ревью, брать разные типы тестов 13:25 Новые задачи и траблшутинг: что это и зачем 14:18 Почему умение решать неочевидные проблемы критично 14:58 Примеры гипотез и глубина поиска причин 17:04 Чистый код, TestOps, пайплайны, формирование бест практис 21:09 ROI в автотестировании и “казаться vs быть” 22:34 Кейсы для скачка: реанимация автотестов 23:04 Кейсы для скачка: построить автотесты с нуля 23:36 Кейсы для скачка: CI/CD пайплайн; вилка Senior 23:54 Почти единые вилки по миру; пример 80k → 350k за 6 мес 24:21 История: как пережить провальные собеседования и выйти на офферы 25:55 Цена динамики и почему стагнация опасна 29:11 Вход в стратегию из других ролей 29:42 Почему junior почти недоступен и куда целиться 30:31 Путь из QA Manual: автоматизируй свою регрессию 31:25 Кейс: 100k → 270k за полгода (QA Manual → QA Auto) 31:43 Как меняется уверенность после сильного оффера 33:32 Кейс: удаленка 300k и путь к Lead 35:14 8 лет в ручном: вход в авто и “я думала, что код не для меня” 36:10 6 мес подготовки: выход на Middle и задачи “с нуля” 37:11 Переход из разработки: что доучить для QA Auto 37:54 Переход из другой профессии: стажировки, реальный опыт 39:36 Кейс “повар”: стажировка → Middle 220k 41:34 Поиск первой роли: как помогла поддержка и проект 42:12 Быстрый свич языка и отсутствие тестирования на проекте 43:00 Почему легенду про Middle легко расколоть 44:12 Итог кейса: Middle 220k, строим с нуля 44:39 Дисциплина 12 мес как фактор успеха 45:01 Что дальше: если вы Middle 45:12 Почему прямой переход в Senior без кейсов малореалистичен 45:48 Кейс: Middle → Senior 200k → 400k за 6 мес (RF) 46:32 Узкое место: live-coding; как спасла переупаковка резюме 48:26 Кейс: релокация EU 2k USD → 4.5k EUR 50:29 Что после Senior: уровень Lead QA Auto 51:03 Вилки Lead (~600k RUB / $6k) и IC-трек vs менеджмент 52:20 Что готовить к Lead: vision, культура, стратегия тестирования 53:14 Lead как “ведущий”, а не менеджер; кейс 3.5k → 6k (GE) 54:49 Детали кейса: почему получилось быстро (≈2 мес) 56:31 Возможно и с Middle: нужен материал кейсов и редкая вакансия 57:07 Уровень Expert: от 800k RUB / $8k+ 57:42 Портфолио эксперта и английский B2+/C1 58:36 Кейс: Амстердам $4k → $10k (релокация + переупаковка) 59:38 Кейс: ОАЭ $5k → $9k без релокации 59:54 Кейс: РФ 400k → 670k на русском 1:00:20 За пределами Expert: несколько проектов (B2B) 1:01:16 “Unicorn” вакансии: Head of QA, SDET в топ компаниях, CTO в стартапе 1:02:13 Бренд, менторство, выступления: когда это действительно выгодно 1:03:35 Финальный чек-лист: трек, потолки, что делать и чего избегать 1:03:54 Ссылки на материалы и прощание #qa #testing #тестирование #sdet