Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ на вашу ПЕРВУЮ РУКОВОДЯЩУЮ или РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ!
КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ на вашу ПЕРВУЮ РУКОВОДЯЩУЮ или ЛИДЕРСКУЮ должность! Автор: Ричард МакМунн: #ManagementInterview #ManagerInterviewQuestions #LeadershipInterview В этом видео я расскажу вам, как пройти собеседование на вашу первую руководящую или лидерскую должность. Так что, если вам предстоит собеседование на вашу первую руководящую или лидерскую должность, следите за новостями, ведь я обещаю помочь вам добиться успеха! ******************************************************************************* СКАЧАЙТЕ РУКОВОДСТВО РИЧАРДА «34 ВОПРОСА И ОТВЕТЫ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА РУКОВОДСТВО»: *********************************************************************************** 🖥️✅ ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К МОЕМУ КУРСУ ПО НАВЫКАМ УПРАВЛЕНИЯ: ПОЖАЛУЙСТА, ПОДПИШИТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК ВИДЕО! (Спасибо!) 👍 ЧТОБЫ ПОМОЧЬ ВАМ ПРОЙТИ ВАШЕ ПЕРВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА РУКОВОДСТВО ИЛИ ЛИДЕРСКУЮ ПОЗИЦИЮ, Я РАССКАЗЫВАЮ СЛЕДУЮЩИЕ 3 ВЕЩИ: №1. Я дам вам 5 действительно важных советов для успешного прохождения собеседования. Не пропустите эти советы, ведь они критически важны для вашего успеха! #2. Я расскажу вам, какие именно управленческие слова и фразы вам следует использовать на первом собеседовании на должность руководителя, чтобы показать менеджеру по найму, что у вас есть всё необходимое для успеха на этой должности. #3. Я приведу несколько примеров ответов на вопросы, которые, скорее всего, возникнут на вашем первом собеседовании на должность руководителя. 5 ВАЖНЫХ СОВЕТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВАШЕГО ПЕРВОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ СОВЕТ №1. УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВЫ ГОТОВЫ К ГИПОТЕТИЧЕСКИМ И СИТУАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. 01:37 На вашем первом собеседовании на должность руководителя вам будут задавать такие вопросы, как «как бы вы поступили с неэффективным членом вашей команды» и «как бы вы разрешили конфликт между двумя членами команды». СОВЕТ №2. ГОВОРИТЕ КАК МЕНЕДЖЕР ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ! 02:07 Во время собеседования рекомендую использовать корпоративные термины и фразы, которые покажут менеджеру по найму, что вы уже мыслите как руководитель. СОВЕТ №3. ПОДЧЕРКНИТЕ ЛЮБОЙ ПРЕДЫДУЩИЙ ОПЫТ, ГДЕ ВЫ ПРОЯВЛЯЛИ ЛИДЕРСКУЮ ИНИЦИАТИВУ. 06:15 Хотя вы ещё не занимали руководящую должность, рекомендую привести на собеседовании примеры, где вы проявляли лидерскую инициативу. СОВЕТ №4. УЗНАЙТЕ СВОЙ СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА ДО СОБЕСЕДОВАНИЯ! 07:34 Теперь, хотя вы ещё не занимали руководящую должность, вы должны иметь представление о том, каким лидером и менеджером вы будете. Во время собеседования вам, скорее всего, придётся ответить на сложный вопрос: каков ваш стиль лидерства? СОВЕТ №5. ЗАДАВАЙТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ В КОНЦЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА РУКОВОДСТВО ИЛИ РУКОВОДСТВО! 08:20 В конце собеседования у вас будет возможность задать несколько вопросов. Ни в коем случае не спрашивайте о зарплате, льготах или преимуществах работы! ДАВАЙТЕ ТЕПЕРЬ РАССМОТРИМ НЕСКОЛЬКО ПРИМЕРОВ ВОПРОСОВ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА РУКОВОДСТВО И РУКОВОДСТВО. РЕКОМЕНДУЮ ВАМ ПОДГОТОВИТЬСЯ К ВКЛЮЧЕНИЮ ПРИМЕРОВ ОТВЕТОВ. В1. РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ 09:43 Поскольку это первый вопрос, на который вам нужно будет ответить, крайне важно начать собеседование как можно быстрее. Дайте ответ, который покажет вашу уверенность в своих способностях, ваши навыки и качества соответствуют описанию должности, и не забудьте использовать некоторые из ключевых управленческих терминов и фраз, которые я вам дал ранее. В2. КАК ВЫ БЫ РЕШИЛИ КОНФЛИКТ МЕЖДУ ДВУМЯ КОЛЛЕГАМИ? 11:26 Этот вопрос часто задают на собеседованиях на руководящие должности. В своем ответе покажите, что вы относитесь к типу руководителей, которые устанавливают высокие стандарты и не боятся решать конфликты. В3. КАК ВЫ БЫ РЕШИЛИ РАБОТУ С НЕЭФФЕКТИВНЫМ ЧЛЕНОМ ВАШЕЙ КОМАНДЫ? 12:45 Главная ошибка, которую часто совершают новые менеджеры и руководители, — это закрывать глаза на неэффективную работу. В4. ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ В ПЕРВЫЕ 30 ДНЕЙ С МОМЕНТА НАЧАЛА РАБОТЫ? 14:02 Этот вопрос часто задают на собеседованиях на руководящие должности. Это оценка того, есть ли у вас готовый план действий или вам, вероятно, потребуется много руководства и поддержки! БОЛЬШЕ ОТЛИЧНЫХ ВИДЕО С ВОПРОСАМИ И ОТВЕТАМИ ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО: Вопросы и ответы для собеседования на должность руководителя: • TOP 21 MANAGERIAL Interview Questions and ... Собеседования на руководящие должности: • LEADERSHIP & MANAGEMENT INTERVIEW Question... Тренинг по навыкам управления: • 11 Habits Of Highly Effective Managers! (H... ОБЩАЙТЕСЬ С РИЧАРДОМ МАКМАННОМ НА LINKEDIN.COM: / richard-mcmunn-coach *********************************************************************************** СКАЧАЙТЕ РУКОВОДСТВО РИЧАРДА «34 ВОПРОСА И ОТВЕТА ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА РУКОВОДСТВО»: ************************************************************************************* 🖥️✅ ДОСТУП К МОЕМУ КУРСУ...