Почему один сотрудник достигает высоких результатов, задерживается на работе и является в разы более эффективным, чем другие, а иной сотрудник работает спустя рукава без особого энтузиазма. Совершенно очевидно, что психология управления имеет особое место в обеспечении мотивации сотрудников. Подробнее остановлюсь на видах мотивации: ✳️МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОЗИТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ 1️⃣индивидуальная премия по результатам работы 2️⃣корпоративная премия по результатам работы команды 3️⃣прогрессивный процент с продаж 4️⃣предоставление оплачиваемой корпоративной связи, транспорта, жилья, ДМС и прочее ✳️МАТЕРИАЛЬНАЯ НЕГАТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ 1️⃣штрафные санкции за нарушение дисциплины 2️⃣возмещение ущерба за счёт сотрудника 3️⃣понижающий коэффициент к зарплате (окладу, премии) при невыполнении плановых задач 4️⃣лишение ранее предоставленных бонусов #дениснежданов#тренингиекатеринбург#мотивация#тренингимосква#бизнесобучение Меня зовут Денис Нежданов и для Вас на этом канале буду выкладывать различные авторские программы бизнес-обучения персонала! Тренинги Сессия стратегического планирования (Антикризисное управление) Тренинги для руководителей и персонала (Оперативное управление, мотивация, наставничество, контроль) Тренинг «Командообразования» Тренинги по продажам и переговорам (Оптовые, розничные, активные, спин продажи, работа с ПДЗ, коммерческие переговоры) Финансовое управление (Финансы, бюджетирование, контроллинг, управление рисками) Правовые и юридические программы Открытые тренинги и мастер-классы Тренинги личной эффективности (Лидерство, самоменеджмент, тайм менеджмент, целеполагание, публичные выступления) Охрана труда и промышленная безопасность (Мониторинг и оценка персонала, профилактика человеческого фактора, предотвращение несчастных случаев на производстве)
https://vk.com/nezdanov1980 / nezhdanovdenis / nezhdanov_education #мотивация #деньги #бизнес
