Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Мікроконтроль тихо з'їдає ефективність найсильніших команд. Це не про відповідальність, а про страх і недовіру, що блокують ріст компанії. Лідер, який все контролює, тримає команду на місці. Мікроконтроль схожий на метелика в руках: чим сильніше стискаєш, тим швидше він помирає. Розберімо, звідки росте ця потреба контролю і як вона проявляється в роботі. Записатись на БЕЗКОШТОВНУ стратегічну сесію тут Мікроконтроль руйнує роботу, створюючи систему залежних помічників. Він є сигналом недовіри, що вбиває ініціативу, мотивацію, і змушує людей чекати інструкцій замість самостійного мислення. 0:00:00 Приклад, коли відсутність контролю покращила роботу команди 0:01:50 Чому контроль – це не завжди про силу 0:02:16 Як мікроконтроль проявляється в роботі 0:03:03 Погляд співробітника на мікроконтроль 0:04:32 Типові фрази контролюючого керівника 0:08:10 Чому бояться делегувати 0:09:25 Фрази з дитинства, що формують страх делегувати 0:11:07 Як мікроконтроль руйнує роботу в команді 0:18:10 Як перейти від мікроконтролю до довіри 0:20:27 Що відбувається, коли з'являється довіра Ільєва Тетяна - духовний бізнес наставник. В роботі використовую інструменти маркетингу, продажів, кармічного менеджменту, цирової психології та працюю з мисленням змінюючи блоки та програми за рахунок простих практик. ✨ Мої контакти: Instagram: напишіть "карма" в директ та забирайте урок "кармічні закони" / tetianailieva Telegram канал: Записатись на БЕЗКОШТОВНУ стратегічну сесію тут