Почему зумеры не хотят работать? Кто виноват — поколение Z или миллениалы-работодатели? Разбираем конфликт поколений на работе: претензии миллениалов к зумерам и наоборот. Почему зумеры (поколение Z) не готовы "пахать", терпеть токсичность и работать за копейки? Почему миллениалы не хотят меняться, продолжают использовать устаревшие методы управления и не понимают, как мотивировать новых сотрудников? • Наш сайт аренды вещей:
• Канал на YouTube: / @polka_rent • Канал в Дзене:
• Одноклассники:
https://ok.ru/group/68835994435629 • Вконтакте:
https://vk.com/polka_russia • Телефон: 8-800-707-42-67 • WhatsApp 7(936)000-57-22 • Telegram @polka_rent_russia • Facebook: ( «Запрещено на территории РФ».) / polkarussia • TikTok: / polka_rent_rus • TENCHAT:
• По вопросам сотрудничества и партнерства: slava@polka.rent Что такое шеринг-экономика: • Что такое экономика совместного потреблени... Почему аренда - это будущее: • ХВАТИТ ПОКУПАТЬ ВЕЩИ! ОСОЗНАННОЕ ПОТРЕБЛЕН... Как заработать на сдаче в аренду: • СДАВАЙ ВЕЩИ В АРЕНДУ И ЗАРАБАТЫВАЙ! Ваш до... 🎯 В этом видео: – Почему зумеры увольняются при первом стрессе – Почему миллениалы считают зумеров "невыносимыми" – Что делать работодателям, чтобы удержать поколение Z – Как зумерам адаптироваться к реальности бизнеса – Где найти компромисс, чтобы не разориться и не сойти с ума 🔥 Плюс – реальный разбор решений для обеих сторон: гибкий график, честная обратная связь, рост через результат, отказ от токсичного менеджмента и уважение к новым ценностям. 👇 Напиши в комментариях: с кем ты больше согласен – с миллениалами или зумерами?
