Звільнення за власним бажанням через порушення трудових прав працівника: ризики роботодавця

Звільнення за власним бажанням через порушення трудових прав працівника: ризики роботодавця 🔥 «3 хвилини з адвокатом» — це наша нова постійна рубрика, яка точно вам буде корисною! Ганна Лисенко, адвокат, співзасновник АО «Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права. 📣❗ Підтримайте нас: поставте лайк, напишіть коментар та натисніть на дзвіночок 🔔 це дуже важливо для роботи каналу. Так відео зможуть побачити більше людей, а ми зрозуміємо, що вам це корисно і робитимемо ще більше цікавого контенту 🤗 ☝ Подивившись відео, ви дізнаєтесь: 1. Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП 2. Про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП: підстава, вихідна допомога та заява 3. Які дії роботодавця, якщо подано заяву про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП ⏰ Таймінг випуску: 00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску 00:31 | Звільнення за власним бажанням: причина, вихідна допомога та заява 02:38 | Дії роботодавця, якщо подано заяву про звільнення за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП 03:58 | Дії працівника, якщо роботодавець відмовляє у звільненні за ч. 3 ст. 38 КЗпП 05:04 | Коротко про важливе Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡
✅ Кадровий канал новин kadroland Live – приєднуйтесь ➡
✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡
✅ Стати передплатником ➡
#звільнення #КЗпП #завласнимбажанням ____________________ Увольнение по собственному желанию из-за нарушения трудовых прав работника: риски работодателя ☝ Посмотрев видео, вы узнаете: 1. Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию по ч.3 ст.38 КЗоТ 2. Об увольнении по собственному желанию по ч.3 ст.38 КЗоТ: основание, выходное пособие и заявление 3. Какие действия работодателя, если подано заявление об увольнении по собственному желанию по ч.3 ст.38 КЗоТ