Ч.1 ст. 152 ТК РФ признана неконституционной (Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П), поскольку позволяет повышенную доплату за переработку рассчитывать исходя из оклада (тарифной ставки). Конституционный суд обязал работодателей в расчете доплаты использовать оклад (тарифную ставку) с компенсационными и стимулирующими выплатами. Предполагаю, что следующей в очереди на пересмотр стоит ст. 153 ТК РФ, регламентирующая доплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день. ► Следить за актуальными вопросами кадрового учета:
►Дистанционные курсы -
►Очные курсы -
►Мой личный сайт -
►Связаться со мной: WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
E-mail: p3824849@yandex.ru ►Мои соцсети: ТикТок: / ponomarela Группа ВК:
https://vk.com/ponomarela Дзен:
► Поддержать канал:
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
