🎁 Промокод ХОЧУВЕБИНАР - на бесплатный просмотр любого вебинара в Контур.Школе по ссылке 🎦
___ В этом видео – два примера расчета отпускных, в том числе в ситуации, когда в расчетном периоде работнику повышали оклад. Рассказывает Юлия Бусыгина, ведущий преподаватель-эксперт Контур.Школы. ☀️ Пример расчета отпускных, предоставленных в рабочих днях: Синициной Анне предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в рабочих днях с последующим увольнением (с 1 по 2 октября). С данной работницей был заключен срочный трудовой договор на временную работу (с 1 по 30 сентября). За отработанный месяц Синициной Анне было начислено 30 000 руб. Отпускные в таком случае будут рассчитаны следующим образом: ✅ Определяем количество дней, исходя из которых будут рассчитаны отпускные. Из количества календарных дней в сентябре вычитаются выходные дни по календарю 6-дневной рабочей недели. 30 – 4 = 26 дней. ✅ Определяем средний дневной заработок. Для этого начисленные за сентябрь выплаты следует разделить на количество рабочих дней в сентябре по календарю 6-дневной рабочей недели. 30 000 руб. / 26 дней = 1153,85 руб. ✅ Определяем сумму отпускных. Для этого средний дневной заработок умножается количество дней отпуска. Так как договор заключен был только на один месяц, то отпускные, которые полагаются Синициной Анне, составили два рабочих дня. 1153,85 * 2 дня = 2 307,69 руб. ___ Скачивайте полезную шпаргалку с полезной информацией из статьи: - 18 советов про график отпусков - 5 практических ситуаций про график отпусков. Вопрос‑ответ - Кто вправе просить внеочередной отпуск (в законах нет единого перечня, эксперты Контур.Школы подготовили для вас этот список):
___ Подписывайтесь на наши соцсети и будьте в курсе (например, мы проводим регулярные прямые эфиры с экспертами в Инстаграм): ❤️ Вконтакте:
https://vk.com/shkola_buhgaltera ❤️ Facebook: / school.kontur ❤️ Instagram: / kontur.school
