Где взять людей: 10 способов поиска сильных сотрудников

Людей нет. Продавцов сильных нет. Дизайнера не найти. Нужны хорошие менеджеры проектов. Это видео про то, как найти правильных людей в свою компанию или в свой проект и про то, что мешает их найти. 10 тезисов о том, как найти сильных людей: • Люди приходят к человеку или на масштабную задачу. • Если вы не верите, что хорошие кадры есть на рынке - вы их никогда не найдете. • Не бойтесь брать сильных людей, у которых есть чему поучиться. • Не берите на работу сотрудников. Берите - предпринимателей. • Для человека работа в вашей компании должна быть ступенькой вверх в его эволюции. • Используйте современные технологии подбора кадров. • Относитесь к человеку не как к ресурсу, а как к источнику. • Ваш бизнес - это пространство, где другие люди могут сделать крутую работу. • Используйте инструмент: "Пригласи друга к нам в компанию". • Ищите людей, которых сразу же хочется обнять. Для тех, кто интересуется организациями будущего, под видео на YouTube ссылка на руководство молодого сотрудника многомиллиардного бизнеса - компании VALVe (создателей Counter-Strike и других популярных компьютерных игр).
-------------------------------------------------------------------- Сайт проекта "Счастье в деятельности":
Программа развития руководителей и собственников бизнеса "Счастье в деятельности":
Telegram-чат:
Фейсбук:   / happinessinaction.ru   Инстаграм:   / happinessinaction   Ближайшее событие:
Событие года: