Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду

Услуги специалистов:
У каждого рекрутера свои методы поиска идеального кандидата и свои способы проведения интервью. Каким образом выстроить собеседование, чтобы и время не потерять, и стоящего кандидата не упустить? В видео мы рассмотрим подробно такие пункты как: 1. Установление контакта. 2. Выявление потребностей кандидата. 3. Презентация продукта. 4. Обратная связь. Видео подготовлено ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Читайте:
Видео по теме: Как разглядеть перспективного сотрудника?:   • Как разглядеть перспективного сотрудн...  ​ Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников:    • Советы работодателю: как подобрать ид...  ​ Как неправильно переманить сотрудника?:   • Как неправильно переманить сотрудника?  ​ Менеджер по персоналу. Кто это?:    • Менеджер по персоналу. Кто это?  ​ Советы работодателю: как подобрать идеальных сотрудников:    • Советы работодателю: как подобрать ид...  ​ Что делать, если сотрудник некомпетентен?:    • Что делать, если сотрудник некомпетен...  ​ Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube -    / roscoconsultingaudit   Facebook -   / roscoaudit   ЯндексДзен -
Instagram -   / rosco_consulting