Прием на работу: топ-8 ошибок, за которые заплатит работодатель

Чтобы правильно начать трудовые отношения, необходимо не совершить ошибки при подборе персонала и оформлении трудового договора. Соискатели стали чаще обращаться в суды о дискриминации при приеме на работу и взыскивать моральный вред. С другой стороны, работники при конфликте с работодателем обращаются в трудовую инспекцию указывая на нарушения в трудовом договоре. На вебинаре разберем типичные ошибки при приеме на работу и научим уходить от трудового конфликта на конкретных примерах. План вебинара: Какие ошибки совершают работодатели при размещении вакансии в интернете; По каким основаниям опасно отказывать соискателям и какие санкции могут последовать; Испытательный срок в трудовом договоре: когда он работает; Пункты трудового договора, которые приведут в суд; Допуск к работе без трудового договора, как работники доказывают трудовые отношения. Материалы по теме: Премия для гендиректора и сотрудников. Что проверить юристу, чтобы обезопасить интересы компании
Юридический отдел на удаленке. Три решения от компании «Авиасейлс»
Управление знаниями. Как настроить систему, чтобы юристы и бизнес действительно пользовались информацией