Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Три уровня поиска людей в организацию. Их минимум - три. Не про рекрутинг, а про то, на что на самом деле нужно смотреть при поиске человека. Обычно и чаще всего при поиске людей внимание обращают на профессиональные качества и соответствования требованиям к должности. Этого недостаточно, чтобы человек был успешен и эффективен в организации. Нужно глубже копать))
