Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
В этом году UPS уволила 48 000 сотрудников. 34 000 из них — в сфере операционной деятельности, а 14 000 — в сфере управления и администрирования. Искусственный интеллект и автоматизация ежедневно меняют ландшафт рабочих мест, поскольку увольнения продолжаются. Генеральный директор Кэрол Том заявила, что будущее UPS — это автоматизация строительных работ. В апрельской телефонной конференции, посвящённой финансовым результатам, она отметила: «63% нашего объёма проходит через автоматизированные хабы». Всего несколько месяцев назад она заявила, что UPS станет «менее зависимой от рабочей силы в будущем». Пережить революцию ИИ: UPS рассчитывает сэкономить 3,5 млрд долларов в год благодаря этим сокращениям, а стоимость её акций подскочила на 7% на фоне этих новостей. Но это касается не только UPS. Amazon, Meta и другие гиганты также сокращают штат «белых воротничков». Сегодня мы разберёмся, почему эти профессии автоматизируются — от предиктивного обслуживания до ИИ-ботов для оценки цен на сделки, — и объясним, почему каждому сотруднику необходимо повышать квалификацию, внедрять инструменты ИИ и делать упор на человеческие отношения, чтобы оставаться востребованным на рынке труда. Выводы: 1. UPS уволила 48 000 сотрудников в 2024 году — 70% сотрудников склада и водителей, 30% руководителей/администраторов. 2. 63% объёма отправлений теперь проходит через полностью автоматизированные хабы. 3. Ожидаемая годовая экономия в размере 3,5 млрд долларов за счёт автоматизации. Сокращения 4. Акции подскочили на 7% после объявления о сокращениях 5. Amazon заменяет более 500 000 складских рабочих мест 600 000 роботами; уже используется более 1 миллиона роботов 6. Все крупные игроки — Amazon, Meta, Walmart — сокращают рабочие места и спешат внедрить автоматизацию Главы: 00:00 — Введение 01:57 — Важное примечание 03:11 — Сокращения 08:08 — Кого увольняют? 14:35 — Как Выживете? Ссылки: