КРУШЕНИЕ LINKEDIN — ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА ТЕРЯЮТ ЕГО!

Первые 500 человек, перешедших по моей ссылке, получат 1 месяц бесплатной пробной версии Skillshare
❤️ Поддержите мой контент!   / joshuafluke   🔥 Нужны резюме/сопроводительное письмо? Посмотрите мои шаблоны!
👊 Присоединяйтесь к сообществу!   / discord   Соцсети🤳   / joshua_fluke     / joshuafluke   📸   / joshuafluke   🐦 📧 Пишите мне напрямую!: grindreel@gmail.com 📧 Деловые запросы: Joshuafluke@thoughtleaders.io Моё оборудование ⚙️:
LinkedIn раньше был местом для «нетворкинга», но теперь это смесь скромного хвастовства, новостей из жизни TMI и чистого нытья генеральных директоров. Мне кажется, или LinkedIn превратился в OnlyFounders? Мы погрузимся в странные тирады генеральных директоров, «профессиональные» хвастовства и посты, которые заставят вас задуматься, встречались ли эти люди когда-нибудь с сотрудниками. У нас есть всё: от генеральных директоров, рассказывающих о своих «трудностях», до самых оторванных от реальности постов, которые вы когда-либо видели. В этом видео я разберу: Эпидемию «грустных генеральных директоров», когда руководители жалуются на давление, в то время как их сотрудники принимают на себя основной удар. Чрезмерные истории в духе «я — босс», словно из мыльной оперы. Дикий мир гейт-контроля в LinkedIn, где если вы не ответите на звонок, представив себя полным именем, вас, по всей видимости, не возьмут на работу. Давайте разберемся, почему LinkedIn стал вершиной корпоративного нытья и почему некоторые из этих постов скорее демонстрация добродетели, чем реальная связь. Спойлер: «лидерам мнений» в LinkedIn, возможно, стоит взглянуть правде в глаза! Ставьте лайк, если устали от фальшивой культуры хастла, подписывайтесь на новые статьи о корпоративных глупостях и делитесь своими страшилками из LinkedIn в комментариях. Увидимся в следующем выпуске!