О Junior-разработчиках в казахстанском IT: перенасыщение рынка и возросшие требования.Kolesa Podcast
«Сегодняшний синьор — это вчерашний джуниор...» «Джуны недооцены. Это как вложить в Apple в 1997 году...» Курсы и стажировки, обещающие быстрый вход в популярные IT-профессии, генерят всё больше выпускников. Как неопытным джунам выделиться на фоне других и найти первую работу? В новом эпизоде поговорили про начинающих разработчиков. Разбирали, как сейчас выглядит рынок джуниоров, как правильно учиться и искать первую работу. В гостях были: • Ксения Торопова, HRD & co-managing partner Kolesa Group • Арман Сулейменов, founder & CEO nFactorial School Тайм-коды 00:00 Приветствие 1:09 Ксения о себе и работе HR в компании 1:40 Арман об nFactorial School 2:38 О пути джуна в казахстанском IT 5:48 Современный портрет junior-разработчика 8:38 Какой бэкграунд нужен начинающим в начале пути 12:26 Как джунам правильно искать первую работу 15:54 Многие идут в IT из-за хайпа, востребованности и денег, не осознавая сложности работы. Что с этим делать? 19:07 Ксения о потенциальном получении зарубежного опыта 20:04 У Армана богатый опыт работы за границей, но он решил вернуться в Казахстан. Почему? 22:28 Утечка мозгов из страны: чем чревато и что с этим делать 30:22 100 тысяч IT-специалистов к 2025 году: реально и нужно ли это 33:58 Как сейчас выглядит рынок джуниоров 39:14 Есть ли потребность рынка в огромном количестве джунов 42:08 Следят ли за судьбой выпускников в nFactorial School и Kolesa Group 46:05 Сколько денег тратят Kolesa Group и nFactorial School на обучение 49:54 Нужно ли сейчас учиться в вузах при всех курсах, стажировках 52:29 Кого хочет видеть современный работодатель? Советы джунам 56:19 Блиц 59:02 Завершение Сайт kolesa group: Инстаграм kolesa group: / kolesagroup Подписывайтесь на наш Telegram-канал: Рекомендации для начинающих специалистов в IT от Kolesa Team:
