Під час оцінки кандидата рекрутер ЗАВЖДИ КЕРУЄТЬСЯ ЛИШЕ ФАКТАМИ! Є такі різновиди кейсів: (деякі з них ми детально розібрали у відео) покажи стрес інтерв'ю інтерв'ю по цінностям і моделям поведінки інтерв'ю по нестандартному мисленню А також важливо розуміти, що ми оцінюємо і поведінкові харатеристики: що може і що хоче кандидат. Є ще один ефективний інстремент оцінки кандидата - це ПРОЕКТИВНІ ЗАПИТАННЯ, який також детально розібрали у відео. Для отримання консультації по підбору працівників залишай заявку
Забрати приклад заявки на підбір працівників можна ТУТ
Підписуйся ⬇️, ми є: Інстагрм
https://www.instagram.com/adjutor_con... Фейсбук / adjutor.vinnitsya Лікедин / adjutorconsulting Тік Ток
ТЕЛЕГРАМ З ВАКАНСІЯМИ
#рекрутинг #робота #навчання #бізнес #hr #hrнавчання #успіх #торгівля
