Поддержать канал Елены Пономаревой
https://www.donationalerts.com/r/elen... Для оформления увольнения в связи с истечением срока трудового договора имеет значение, чем этот срок определен. Это может быть: 1. календарная дата; 2. завершение работы; 3. выход основного работника на работу. Об истечении срока трудового договора работодатель обязан уведомить работника письменно не менее чем за три дня. Форма уведомления – с 1:07 минуты. В приказе об увольнении делается ссылка на реквизиты документа – основания. Форма приказа – с 3:32 минуты. При окончании срока трудового договора все работники подлежат увольнению. Дата увольнения может быть перенесена в следующих случаях: 1. если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет последний день отпуска. 2. если временный работник - беременная женщина переведена на другую должность до окончания беременности. Порядок продления трудового договора с беременной женщиной –с 5:08 минуты. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #сроктрудовогодоговора #трудовойдоговор ►Прямая ссылка на это видео: • Истечение срока трудового договора. Увольн... ►Подписаться на этот канал:
►Сайт:
►Вконтакте:
https://vk.com/elena.a.ponomareva 