Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, рассказала о самом валидном на сегодняшний день методе оценки компетенций— ассессмент-центре, а также об альтернативных инструментах, таких как executive assessment, кейс-тестинг, оценочные конференции, стратегические сессии и бизнес-симуляции. 00:00 – Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций 00:05 – Ассессмент-центр: суть и обязательные условия проведения 05:17 – Виды упражнений в ассессмент-центре 06:36 – Групповые упражнения 08:13 – Упражнения один на один 10:23 – Индивидуальные упражнения 13:08 – Альтернативные методы оценки. Кейс-тестинг 14:42 – Оценочная конференция 17:24 – Оценочная бизнес-симуляция 18:54 – Оценочная стратегическая сессия 20:36 – Executive assessment Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте:
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK:
https://vk.com/veshk Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге:
#HR #УправлениеПерсоналом
