Епизод 21: Juniors

В този епизод на Devcast-a обсъждаме една от най-наболелите теми в бранша, а именно "Как да си намериш работа, ако си Junior програмист?" Постарахме се да разнищим темата и че благодарение на гостите ни се получи силен епизод! Благодарим на Ивайло Кенов и Инес Иванова, които споделиха изкючително ценни съвети и наблюдения от личния си опит. Ето част от темите: Как да започнете първата си работа като програмист? Как да спечелите допълнителни точки, когато официално нямате работен опит? Какво може да направи един junior програмист, за да се открои от останалите? Добра практика ли е да кандидатстваш на много места едновременно? Защо никога не трябва да лъжете на интервю или в CV-то Ви? На колко интервюта трябва да отидете, за да си намерите работа? Важно ли е да имате github профил? Как да изберете страничен проект, по който да работите? Как да опишете в CV-то си проектите, по които сте работили? Реални примери за проактивно намиране на първа работа. и много други... Гости бяха Ивайло Кенов, CTO и главен трейнър в SoftUni и Инес Иванова, Python Developer и трейнър в SoftUni и Software Academy. Водещи отново бяхме Борис Симандов, GM @Via Engineering Bulgaria, Росен Генчев, Founder & CEO @BioSeek JSC и аз, Георги Иванов, Founder & CEO @Noble Hire. Приятно гледане! ПС: Ще се радваме да ударите един SHARE, ако темата и гостите ви допадат, за да стигне до повече хора. По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени Junior позиции. Както знаете можете освен да кандидатствате, можете и да препоръчате приятел. Ако бъде нает ще получите бонус между 2 000 и 8 000 лева. Service Operations Engineer @ BOSCH.IO:
Machine Learning Developer @ B EYE:
Front-End Web Developer @ Perspecta (Veliko Tarnovo):
Приятно гледане!