Как Нидерланды перестали работать

Откройте для себя историю своей семьи с MyHeritage. Получите 14-дневную бесплатную пробную версию:
После Второй мировой войны голландские рабочие трудились долгие шестидневные рабочие недели, что отражало индустриальный рост Европы. Но экономические кризисы 1970-х годов и массовая безработица заставили Нидерланды переосмыслить разделение труда. Такие знаковые соглашения, как Вассенаарское соглашение 1982 года, заменили ограничение заработной платы сокращением рабочего дня, а правовые реформы 1980-х и 1990-х годов закрепили неполную занятость как полностью защищенный вариант. Сегодня голландские работники работают в среднем всего 31–33 часа в неделю — это самый короткий показатель в развитых странах, — но при этом они остаются одними из самых продуктивных. Даже после финансового кризиса 2008 года и пандемии COVID-19 культура неполной занятости оказалась устойчивой. Голландская модель показывает, что благосостояние может расти даже при сокращении рабочего времени.