Практиканты не пришли на запись подкаста. Маркетолог не явился на собеседование к клиенту. "Проснулся, солнце светит - не пойду". Это системная проблема или локальный казус? 💥 Глубокий разбор кадрового кризиса с Оксаной Уваровой – экспертом по карьере и HR с 17-летним опытом из Иркутска: → Шокирующий разрыв между Москвой и регионами в HR-практиках (отстали на 10 лет?) → Поколение "Я выбираю себя": Почему зумеры не хотят работать "по-старинке"? → Self-Skills – главный навык будущего? Что это и почему важнее Hard & Soft Skills? → Астрология и "не мое": Как эзотерика мешает бизнесу и карьере? → Конкретные инструменты для бизнеса: Что делать прямо сейчас? (Волонтерские проекты, корпоративные университеты, управление настроением) → Почему "кайфовая" жизнь у Байкала – угроза бизнесу? → Анонс: Будущее за пенсионерами? (Обсуждаем в след. выпуске!) Оксана Уварова
https://vk.com/id12373871: Карьерный коуч, бизнес-тренер, специалист по подбору персонала. Клинический психолог по образованию. 00:48 - раньше я работала с компаниями, теперь работаю с людьми 02:58 коучинг - гигиена профессионального и карьерного развития 05:43 - мы ждали кандидатов, а их нет. Почему? 08:00 - ждут ли нас проблемы с кадрами в будущем? 08:58 - мы живем на Байкале, и нам кайфово 10:35 - тренд на нарциссизм 12:00 - как решают московские компании проблемы с кадрами 13:38 - в приоритете - оценка управления настроения 15:20 - мы в Иркутске откатились назад 19:23 - человек вышел на работу, уже хорошо. А хорошо ли? 25:15 - мы хотим учить сотрудников, но они не хотят. Как действовать? 26:20 - в Иркутске HR=кадровик. Кадровая система растит записи, HR служба растит специалистов 30:50 - зачем перед рабочей задачей оценивать свое состояние 32:02 - вся компания зависит от того, что я утром себя накрутила 34:30 - вместе с соц.сетями умерли корпоративные культуры 37:29 - экскурс в мотивацию к работе 37:03 - вместе с комфортом люди чувствуют себя несчастно 39:50 - мы шизонутые шизотерики 43:10 - «ретроградный меркурий» имеет конкретное имя, отчество 44:30 - выводы работы с таролагами, астрологами, чатом GPT и т.д. 46:05 - конкретные шаги по исправлению кадровой ситуации 52:15 - Оксана опять предлагает«нанянчиться» с сотрудниками. Готовы к жарким комментариям 54:15 - где брать сотрудников, которых больше нет на рынке труда. Реальный кейс московской компании 57:58 - немного о мистике 59:30 - возрождаем корпоративные университеты (конкретная инструкция) 1:02:00 - ИИ - благо или вред для карьерного развития 1:04:20 - возьмите с собой лучших сотрудников на багги или на Эверест 1:07:10 - у нас очень много работы, но нужны неравнодушные 1:08:12 - развитие персонала дает фундаментальный кайф 1:09:15 - моя мечта сделать фильм «Стажер» (с участием Робертом Де Ниро) нашей реальностью
