HR Future | Толкын Байтуманова × Максим Журило | Забота в масштабе страны: опыт «Казахтелеком»

Future HR, выпуск №7 Гость: Толкын Байтуманова, управляющий директор по персоналу АО «Казахтелеком» Ведущий: Максим Журило О чём выпуск: • Как выстроить системную заботу о благополучии 20 000 сотрудников • Почему в команде есть штатные психологи — и как работает поддержка • Что делать, если бюджет на well-being ограничен • Профсоюзы, спортзалы, лагеря для детей и AI-наставники: как строится экосистема заботы • Почему внутреннее состояние команды влияет на результаты бизнеса • Как HR помогает людям переживать кризисы и оставаться в ресурсе • Поколение Z: что им важно, чего они ждут от компании и как с ними выстраивать диалог • Где и зачем HR применяет технологии — а где по-прежнему важно «человеческое тепло». Тайм-коды: 00:00 — Вступление и представление гостя 02:40 — Масштаб HR в «Казахтелекоме»: 20 000 сотрудников и 50 филиалов 04:45 — Штатные психологи: зачем они нужны и как это устроено 06:50 — Поддержка сотрудников в кризисных ситуациях: обучение линейных руководителей эмоциональному интеллекту 14:45 — Влияние внутреннего состояния сотрудников на бизнес-результаты 16:30— Компоненты программ поддержки: от профсоюзов до лагерей для детей 20:50 — Как внедрять практики wellbeing, если бюджет ограничен 24:30 — Метрики HR: как измеряют благополучие и вовлечённость 29:35 — Поколение Z и новый стиль управления: обратная связь и гибкость 30:43— Где технологии усиливают HR: кейсы использования AI-наставников 32:40 — Почему молодым сотрудникам важен не только формат, но и смысл работы 35:20 — Как AI влияет на найм начинающих сотрудников 37:00 — «Человеческое тепло» HR: что не заменит ни один искусственный интеллект Полезные ссылки: Well-being для заботливых компаний — на сайте Stayf:
Понравился разговор? 👍 Ставьте лайк, 🔔 жмите «Подписаться», чтобы не пропустить новые эпизоды. Хотите пригласить нас в вашу компанию или стать героем подкаста? Пишите на tatyana@stayf.app — обсудим детали. Берегите себя и команду, развивайтесь и вовлекайте коллег — вместе строим осознанный HR в Центральной Азии! #HRFuture #HRКазахстан #Stayf #Казахтелеком #HRподкаст #корпоративнаякультура #wellbeing #HRD #МаксимЖурило #ТолкынБайтуманова #психологическаязабота #поколениеZ #HRметрики #благополучие