МАКСАТ ЖАРАСБАЕВ: Я вам покажу кто такой HR-эксперт из Казахстана.

#МаксатЖарасбаев, международный #HRэксперт в 12 странах (EMEA), HR-консультант, наставник CEO и HR, обучает правильному HR CIPD (CHRM). У Максата огромный опыт в сейлз, он был руководителем по HR в компании #InditexGroup, в которую входят такие известные бренды как #Zara, #Bershka, #MassimoDutti, #PullBear. В этом выпуске мы с Максатом поговорили о том, как ковидный период поменял мышление людей и произошла #переоценкаценностей. Он рассказал в чем разница между #HR, #рекрутинг и #кадровиками. Почему у нас нет программы подготовки кадров, программы стажерства, откуда черпать внутренний ресурс, и почему на казахстанском рынке труда специалистов ищут следующим образом "Слушай, найди мне человека". По его словам, взаимоотношение с людьми должно быть на первом месте, нежели зарплата. Ниже, как всегда, для вашего удобства предлагаем таймкоды эпизода ⬇️ 00:00 Личный профессиональный бекграунд. 03:50 Как создавали HR отдел в Inditex Group Казахстан 05:40 О начале карьеры в качестве HR -эксперта заграницей. 07:14 Об арабском менталитете и наших ребятах 10:45 В Казахстане отсутствует линейный рабочий персонал 11:30 Много людей встречаю, которые не знают что делать 12:52 Рынок Казахстана поле не паханное 14:52 HR не только про рекрутинг 16:23 К людям до сих пор относятся как к ресурсу 19:48 Сколько в Казахстане готовы платить за хорошего сотрудника? 22:11 Куда идти студенту? 27:12 Employer relationships или благосостояние сотрудников 32:51 Как сотруднику выделиться в компании? 37:12 Внутренняя и внешняя мотивация 41:28 Роль зарплаты в удержании сотрудников 42:24 Нет преемственности 43:51 HR - это кадровик или кадровичка? 45:00 Что ценится в сотрудниках? 46:55 Почему западные компании успешны? 49:04 Зачем нужен HR в компании? 50:43 Как справляться с эмоциональным выгоранием? 55:33 Что советует прочитать Максат Жарасбаев?