11. Трудовые отношения. Если работник стал инвалидом

● Должен ли сотрудник сообщить о своей инвалидности и когда? В чём юридические различия? Какие документы понадобится оформить? ● Что с таким сотрудником делать дальше: ничего не изменится, потребуются незначительные изменения, перевести на другую работу или уволить? ● Если работник продолжит работу в компании, какие льготы ему положены? ● Какие дополнительные обязанности возникают у вас? ● Получите ли вы какую-то выгоду от того, что в вашей компании трудится человек с инвалидностью? Эксперт по теме — Дмитрий ПИКУЛЬ, юрист благотворительного фонда «Качество жизни».