6. Візія та місія в стратегічному плануванні

Візія та місія в стратегічному плануванні Візія – це коротке висловлювання, яке описує глибинну сутність розвитку закладу освіти. Це те, чим ми можемо зацікавити і вирізнитись від інших(наша «фішка»). Бачення - образ організації в майбутньому, яке може включати в себе спосіб досягнення цього результату. Візія має бути: 1. Доречною (відповідати реальним потребам) 2. Дотепною (мати родзинку) 3. Викликати WOW-ефект (здивування) 4. Компактною (лише суть) 5. Сексі (збудливою, викликати інтерес) 6. Зрозумілою(без науковоподібних термінів). Створюючи візію потрібно відповісти на наступні питання: • У чому ми плануємо прогресувати, змінюватись? • У чому ми можемо бути унікальними? • Яку роль ми плануємо грати в регіональній системі освіти? • Які невирішені проблеми «здобувача освіти» будемо вирішувати? • Для кого і яку цінність ми будемо створювати? Прочитайте візії різних закладів освіти і виділіть найпривабливішу. Аргументуйте. 1. До якісної освіти і духовності – через особистісний розвиток та командну роботу. 2. Школа, де кожна дитина отримує можливість для розвитку своїх здібностей. 3. Перетворити традиційну школу на освітній простір, де кожна приналежна людина з різними потребами зможе розкрити власний потенціал, втілити мрії, стати творцем. 4. Створення школи «цікавої для всіх», в якій формування власного майбутнього є зрозумілим та радісним процесом. 5. Перетворити існуюче освітнє середовище на середовище всебічного пізнання, свободи, творчості, та успішної самореалізації майбутнього громадянина України. Трансформуємо візію у реалістичні цілі Візія, у якій не визначений термін наміченого здійснення, перетворюється у щось подібне до пустопорожніх мрій, які ніколи не будуть втілені в життя. Тому корисним є трансформувати вашу візію у короткий список реалістичних цілей з конкретними строками їх досягнення. Стівен Кові Місія, яка відображає спрямованість у майбутнє Місія організації – це відповідь на питання "КУДИ", а не "ЯК". Це СЕНС існування , ГОЛОВНА МЕТА, заради якої щодня працює ВЕСЬ колектив. Спочатку мета, а потім шлях, способи її досягнення! Щоб чогось досягнути, необхідно зрозуміти до чого саме ми прагнемо. Місія показує те, на що будуть спрямовуватись свої зусилля, які цінності будуть при цьому пріоритетними. По суті це визначення магістрального напрямку утвердження цінностей та логіки існування та розвитку організації. Як формулюють місію американські школи?! • Місія Thomas Jefferson High School for Science and Technology: забезпечити учнів складним(challenging) навчальним середовищем, зосередженим на математиці, науці та технологіях, викликати радість від перспективи відкриття та розвивати культуру інновацій, засновану на етичній поведінці та спільних інтересах людства. • Місія Westside High School: забезпечити, щоб усі учні розкривали свій потенціал, успішно змагались у мінливому світі та демонстрували повагу до себе, інших та свого оточення. • Місія United World Colleges: зробити освіту силою, яка об’єднує людей. Етапи визначення місії закладу освіти: 1. Усвідомте необхідність місії як інструменту стратегічного управління. 2. Створіть команду розробників місії. 3. Організуйте процес розробки місії, який полягатиме у пошуку відповіді на 5 питань: • Що ми робимо? • Для кого ми це робимо? • Де ми це робимо? • Як ми це робимо? • Що ми не робимо і не будемо робити? 4. Сформулюйте місію та проведіть її широке обговорення. 5. Запустіть процес реалізації та розвитку місії(перевірка на практиці, уточнення тощо). Місія – це не пункт призначення, це причина відправитися у подорож. Стівен Кові Якою має бути місія?! 1. Місія має реалістичною. 2. Місія має бути унікальною. 3. Місія має бути людиноцентрованою. 4. Місія має бути стратегічно орієнтованою. 5. Місія має бути довготривалою. 6. Місія має бути мотивувальною. 7. Місія має бути лаконічною, простою та зручною для сприйняття. «Розкручуємо» місію • Зробіть ескіз наклейки на бампер шкільного автобуса, яка найкраще описує сутність місії школи. • Придумайте рекламне оголошення у якому б розкривалась місія школи. • Спробуйте скласти гасло школи. • А можемо обрати талісман школи, який би символізував її місію? • Сформулюйте свою роль у реалізації місії Місія організації реалізується через основні процеси. У школі є один єдиний основний процес – освітній! Як перевірити чи працює місія і цінності? У кінці кожного робочого дня ставити собі запитання: «Як місія та цінності виявляються в рішеннях, які я прийняв сьогодні?». Якщо відповідь «Ніяк», то ваша місія і цінності не варті клаптика паперу, на якому написані. Пітер Сенге (Peter Senge) Внутрішні процедури забезпечення якості освіти мають спрямовуватись на захист задекларованих цінностей.