Почему уходят сильные сотрудники

Каждый лидер хочет видеть в своей команде не просто сотрудников, а сильных лидеров – амбициозных, готовых работать в команде, оценивающих ситуацию системно и все в этом ключе. Но когда компании анализируют, как себя чувствуют и почему уходят люди, обычно группы сотрудников выделают по совсем другим характеристикам – полу, возрасту, стажу. Мы помогли десяткам компаний сегментировать носителей ключевых ценностей и компетенций в компании и понять, как они видят компанию и где они сталкиваются с проблемами в текущей работе. На вебинаре поделились: ◾ Что показывают исследования связи между ценностями сотрудника и вероятностью его ухода? ◾ Как бренд работодателя по-разному видят носители разных ценностей? ◾ Как создавать систему управления, которая будет удерживать нужных сотрудников? Спикер: Павел Дегтярёв, директор по развитию продуктов компании «ЭКОПСИ». Продакт-менеджер подходов DEEP и DOTS, создатель и продакт-менеджер опросника Delta AI