Работа с комментариями и отзывами в Интернете с точки зрения работодателя От работы с комментариями до управления сообществом - как работодатель может выиграть, общаясь с людьми в Интернете. Как связан бренд работодателя и работы с комментариями. Правила реагирования на позитивные и нейтральные комментарии. Правила реагирования на негативные комментарии. Примеры: Facebook, YouTube, Glassdoor и др. ++++++++++++++++ Анастасия Стеценко Украина. Киев HR Marketing Specialist DataArt 9 лет работаю в разных HR-направлениях, последние 4 года тесно связана с коммуникациями бренда работодателя: сначала – внутренними, теперь – внешними. К DataArt присоединилась 2 года назад в Киеве, работаю в команде HR Marketing. Мы занимаемся продвижением бренда работодателя и вакансий в диджитале. Используем социальные сети, e-mail-маркетинг, нестандартные каналы и много экспериментируем. За последние 2 года была спикером около 10 конференций и митапов в Украине, России и Беларуси. Выступаю с темами бренд работодателя, продвижение вакансий в диджитале, работа с комментариями и отзывами, социальные сети. Фанат ЗОЖ, путешествий и "Автостопом по галактике". ++++++++++++++++ HR API 2019 / 26-27 апреля 2019 / Санкт-Петербург
HR API в социальных сетях: Vk:
https://vk.com/hrapiconf Facebook: / hrapiconf Twitter: / hrapiconf #HRAPI ++++++++++++++++ Организаторы: IT-Dominanta:
IT-Events:
++++++++++++++++ Серебряный спонсор конференции: Jug.ru
Серебряный спонсор конференции: AmazingHiring
++++++++++++++++
