6 причин, почему HR и рекрутеры так хотят знать ваши зарплатные ожидания

Почему HR и рекрутеры так хотят узнать ваши зарплатные ожидания еще в самом начале переговоров, почему их раздражает, если вы им не говорите - и как они используют ваши цифры, если вы им их все-таки назвали. Это видео №2 из серии "Надо ли указывать в резюме свои зарплатные ожидания". ► Подпишись и присоединяйся Мой YouTube:    / jobtalkspro   Мой Telegram:
Мой Facebook:   / jobtalkscom   Мой Linked-in:   / job-talk.  . ► Записаться на консультацию E-mail: 911@job-talks.com Telegram:
Facebook: сообщение на   / andrei.b.nosov   ►Навигация по видеоролику 0:00 Intro. HR и рекрутеры всегда хотят выяснить ваши зарплатные ожидания. Почему? 01:04 Анонс темы: 6 причин, почему HR и рекрутерам так важно знать ваши зарплатные ожидания - и как они используют эту информацию 01:47 Причина 1 02:29 Причина 2 03:18 Причина 3 04:07 Причина 4 05:19 Причина 5 07:49 Причина 6 09:36 Подводим итоги ★ О проекте "Зарплатный переговорщик" Проект "Зарплатный переговорщик" Андрея Носова: всё о том, как стать крутым переговорщиком, осознанно увеличивать свой доход на работе, эффективно искать работу и развивать карьеру, создавать высокую ценность для работодателей при переговорах и всегда договариваться о лучших условиях - при поиске новой работы, повышении, увольнении и в других бизнес-ситуациях. Канал ведет бизнес- и финансовый переговорщик с 25-летним опытом, а также работодатель (20+ лет в корпоративном мире), который провел 7 тыс.+ бизнес- и финансовых переговоров, обсуждений и интервью с собственниками и менеджментом ведущих международных и российских компаний, с инвесторами, консультантами, экспертами, сотрудниками и кандидатами, Андрей Носов★