4 действия, которые следует предпринять, если работодатель назначает вам PIP |

4 действия, если работодатель назначает вам план повышения эффективности (ППЭ) | Столкнулись с необходимостью плана повышения эффективности (ППЭ) на работе? Не волнуйтесь, вы не одиноки. В сегодняшнем видео мы подробно рассмотрим основные шаги, которые необходимо предпринять, если работодатель назначает вам ППЭ. Независимо от того, являетесь ли вы опытным специалистом или новичком, эти стратегии помогут вам уверенно справиться с этой непростой ситуацией. Помните: ППЭ предшествует увольнению. Если вас назначают ППЭ, вам необходимо действовать быстро, чтобы защитить себя. Если это видео оказалось для вас полезным, не забудьте поставить лайк, подписаться на канал mu и нажать на колокольчик, чтобы не пропустить мои ценные советы и идеи о том, как ориентироваться в мире HR и трудоустройства с точки зрения сотрудника. Не стесняйтесь делиться своими мыслями и опытом в комментариях ниже. Мне нравится получать информацию от сообщества AntiHR, и я помогаю вам понять, как ориентироваться в сфере HR для достижения нужных вам результатов. Следите за новостями и получайте ещё больше вдохновляющих материалов от The AntiHR HR Lady, вашего надёжного источника информации обо всём, что связано с HR и карьерой. Спасибо за просмотр! Читайте мою предыдущую запись в блоге о планах PIP здесь:
Если вам нужна помощь в преодолении и/или выходе из сложной кадровой ситуации: сделайте следующее: Подпишитесь на мой сайт www.theantihr-hrlady.com 🌟 Скачайте обновленный журнал документации AntiHR здесь:
🌟 Получите доступ к записи моего онлайн-курса «Как попросить об уходе с дискриминационной и враждебной рабочей среды с помощью 💰 и действительно получить его» :
HR — не ваш враг, но и точно не друг. Я — HR. #Дискриминация #НезаконноеУвольнение #ДискриминацияНаРабочемМесте #HR ——————————— ЭТО НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Никакая информация, представленная в этом сообщении, на моем веб-сайте, в моих курсах или консультациях, не должна толковаться как юридическая консультация и не создает отношений между юристом и клиентом. Чтобы определить, являетесь ли вы жертвой юридически определенной дискриминации в вашем штате или юрисдикции, обратитесь к лицензированному юристу. —————————— Здравствуйте, меня зовут Энн Мари. Я — юрист по вопросам восстановления трудовых отношений, специалист по кадрам и основательница HR-консалтинговой компании AntiHR, где я предоставляю кадровые консультации и поддержку, ориентированные на сотрудников. Я обучаю своих клиентов тому, как увольняться с работы, где дискриминация, получая выходное пособие в большинстве случаев без подачи иска или найма адвоката. Если темы, представленные на этом канале, вам интересны, пожалуйста, подпишитесь 🔘 и нажмите на уведомление 🛎️, чтобы не пропустить мои следующие видео. --------------------------------- Давайте познакомимся поближе ПОДПИШИТЕСЬ НА ЭТОТ КАНАЛ!    / @theantihr   🌟Купить мне кофе:
🌟Посетите мой сайт:
🌟 Запишитесь на ознакомительный звонок:
🌟 Скачайте обновленный журнал документации AntiHR здесь:
🌟Получите доступ к моему онлайн-курсу «Как попросить об увольнении с дискриминационного и враждебного рабочего места с 💰 и действительно получите»:
🌟Нравится мой 👕? Приобретите свой: www.Baldgirlwilltravel.com/shop 🌟Нравятся мои очки??? Приобретите свои по этой ссылке:
🌟 Facebook:   / theantihrhrlady   🌟 Instagram:   / theantihrhrlady   🌟 TikTok:
--------------------------------- Я могу получать небольшую комиссию за мои рекомендации, отзывы и/или ссылки на товары или услуги на моём сайте. Я не буду рекомендовать ни один продукт, которым не пользовался сам, и который я искренне не поддерживаю или в который не верю. Ваша поддержка позволяет мне продвигать работу и миссию AntiHR, которая заключается в том, чтобы помогать сотрудникам знать и понимать свои права на рабочем месте, а также помогать им, особенно чернокожим женщинам, избегать дискриминационной, враждебной и токсичной работы, зарабатывая деньги 💰💰💰 Ваша поддержка — это всё, и я очень благодарна вам за всё.