Кризис — затруднительное, тяжёлое положение. Профессиональный кризис в жизни человека неизбежен, если он: 1 - не способен управлять собственным состоянием и является следствием воздействующих на него извне стимулов; 2 - не ставит себе цели, которые его вдохновляют или ставить их только на уровне ИМЕТЬ. Важно: Вклад / Быть / Уметь / Делать / Иметь; 3 - верит в какой-то секрет успешного успеха. Считает, что есть волшебный метод, благодаря которому сразу же решит все свои задачи и будет богатым; 4 - всегда ищет виноватых в своих задачах, оправдывает свои неудачи внешними обстоятельствами, сидит на игле жалости; 5 - не берет на себя ответственность за свою жизнь. (Ответственность - позиция, когда человек считает себя причиной следствий в своей жизни — ответственность не либо есть либо нет. Это — шкала, уровень); 6 - пытается брать пример с тех, кто обводит его вокруг пальца, то есть не видит суть. Например: люди, которые учат бизнесу, заработают на бизнесе учить бизнесу, то есть продают знания. Учиться тому, как открыть салон красоты следует только у того, кто регулярно их открывает; 7 - человек движим страхом, а не желанием. То есть его решения — лишь бы не стало хуже, вместо: так будет лучше. То есть если он что-то и делает, то делает не потому что выбирает, а потому что вынужден — добровольное рабство; 8 - он верит в то, что сможет заново изобрести велосипед сам, вместо того, чтобы исследовать опыт других людей — практиков; 9 - у него есть масса незавершенных дел, которые гирями отравляют и удерживают на себе его внимание; 10 - они работаю ради зарплаты (вместо комиссии, например), игнорируя конкретный результат, который создают; 11 - они не видят бизнес-модель в том, чем они занимаются системно, целостно и не хотят её видеть. Как вы можете прорабатывать каждый из пунктов? Что вы выбираете вместо этого? Как вы выбираете думать / чувствовать / делать? А что если кризис — это задача, которая стоит перед вами тогда, когда у вас есть все необходимое, что её решить? Профессиональный кризис в жизни человека исключен, если он: 1 - готов заниматься своим делом, даже если за это не будут платить (умеренно, важно учитывать реалии); 2 - его деятельность приносит благо другим людям, и он видит благодарность от других людей за свой вклад; 3 - обладает желанием заниматься своим делом ежедневно, регулярно; 4 - виды деятельности могут отличаться, но каждый из видов является сонаправленным; 5 - человек уникален в своих проявлениях — есть что-то, что он делает не так, как все; 6 - он чувствует позитивные эмоции здесь и сейчас, а не потом, когда что-то произойдет. Работа над картиной желаемого образа жизни с точки зрения профессиональной деятельности: 1 - Где вы работаете? 2 - Представьте ваше рабочее место? Что вы постоянно видите вокруг себя? С кем вы работаете? С чем вы работаете? Как вы себя там чувствуете? 3 - Какими делами заполнен ваш день и неделя? Что вы делаете? 4 - Как вы делаете дела? Как вас это характеризует? 5 - Каковы ваши сильные стороны? 6 - Чем вы предпочитаете заниматься, зная, что это – ваша сильная сторона? 7 - Каковы ваши ценности? Какие качества вы цените в себе? Что в жизни для вас важнее всего? Что вы больше всего цените в других? 8 - Насколько широк круг дел, с которыми справляетесь хорошо, и насколько хорошо вы справляетесь с тем, за что вы беретесь? 9 - Кто вы? Какие роли вы исполняете на работе? Опишите себя. Какой вы? 10 - К чему вы стремитесь? Кем вы станете в будущем и кем хотели бы стать? Что вы оставите после себя? Каким будет ваш неповторимый вклад? Что особенного есть в вашей жизни? Telegram:
(Общение, новости, анонсы событий) Сайт с уроками:
(Все уроки в открытом доступе) Очный курс (Москва, СПб):
(Живое обучение с практикой) Тур по России в формате вечерних выступлений:
Донат:
https://www.donationalerts.com/r/seodrum (На ваше усмотрение) С уважением, Альберт Сафин
