Как сохранить сотрудника?

Новый сотрудник, на поиск которого потратили месяцы, внезапно объявляет о своём уходе? Главный хедхантер рунета, Алёна Владимирская, обсуждает стратегии удержания ценных специалистов, поделившись собственными кейсами. Как работать с контрофферами? Как должна проходить адаптация в коллективе? Почему важно продолжать поиск даже после выхода сотрудника на работу? 🕘 Навигация и таймкоды видео: 00:00 Алёна Владимирская, главный хедхантер рунета 00:41 Сотрудник хочет уволиться 01:50 Почему сотрудник хочет уволиться? 02:52 Контроффер. Что это? И как к нему подготовиться? 03:37 Как долго искать кандидата на вакансию? 04:14 Случай из практики 05:04 Что нельзя делать при поиске сотрудника 05:37 Плохая адаптация в коллективе 06:11 Как адаптировать сотрудника 07:00 Почему важно найти сотруднику партнера по работе 07:48 Заключение __________________
→ Подпишитесь на Лабораторию Карьеры, чтобы не пропустить выход новых видео
→ Бесплатный экспресс-курс Метод CV: Как составить резюме, зацепить внимание рекрутера и быстро получать приглашения на собеседования ⚡️ Соцсети Лаборатории:
→ телеграм-канал о работе для белых воротничков. Рассказываем лучшие практики, как пройти отбор и получить работу мечты
→ бесплатные вебинары от экспертов Лаборатории 🔬 Продукты Лаборатории:
→ Карьерная консультация — подходящий формат для тех, у кого есть конкретный запрос на рост в доходе или поиск работы.
→ Карьерный чекап — когда карьерный трек интересен и непрост или когда нужно найти смысл в своей работе через поиск нового места, сферы или мотивации на текущем месте работы. Записаться можно в любой момент
→ «Я в поиске новой работы». Продукт для тех, кто ищет работу и не может ее найти своими силами. Поможем составить резюме, оценить опыт, подготовиться к отбору. О канале: Привет, это Лаборатория Карьеры Алены Владимирской. Каждый год мы отсматриваем тысячи резюме и проводим сотни интервью с кандидатами из разных индустрий. В этом канале мы делимся своим опытом и авторскими фишками, как стать заметным для рекрутеров и пройти отбор на любую вакансию. Эксперты Лаборатории по шагам показывают, как сделать идеальное резюме, которое не получит автоматический отказ, на какие грабли наступают 80% соискателей и не получают работу, как подготовиться к интервью и растопить сердца рекрутеров и как вести разговоры на сложные темы: повышение, зарплата, kpi, работа в команде, нетворк. Подпишитесь, чтобы открыть новые горизонты своей карьеры #найм #рекрутинг #оффер

Смотрите также