Електронні трудові книжки: життя після 10 червня | Электронная трудовая книжка 2021

10 червня 2021 року розпочинається перехід на електронний облік трудової діяльності. Яке ж воно життя без паперових трудових книжок? Час «Х» переходу на електронний облік трудової діяльності наближається. Зміни, які регулюватимуть цей захопливий процес, набирають чинності з 10 червня 2021 року. Законодавці обіцяли, що до цієї дати ми підійдемо з купою нормативно-правових актів, які б допомогли роботодавцям і працівникам пережити «стрьомну» дату більш комфортно. Проте, схоже, що вкотре спрацював лозунг Остапа Бендера: «Спасіння потопаючих — справа рук самих потопаючих». Дивіться у відеододатку від журналу “Податки & бухоблік” 👉 Перейдіть за посиланням, щоб подивитися випуск повністю:
📌Проста реєстрація на курс «Ти — Головбух» 👉
Таймінг 👇🏼👇🏼👇🏼 0:00 | Про що відео 1:10 | Електронний облік трудової діяльності 3:00 | Стара гвардія: на 10.06.2021 р. наймані працівники 5:50 | Приймаємо на роботу з 10.06.2021 р. 8:10 | Чи потрібно передавати скани трудових книжок новачків? Основні висновки: З 10 червня 2021 року стартує п’ятирічний період переходу на облік трудової діяльності працівника в електронній формі. Протягом цієї п’ятирічки роботодавці за працівників або працівники самі за себе зможуть передати Пенсійному фонду відсутні відомості про трудову діяльність в електронній формі. 📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉
#РРО​ #Відеододаток #ПРРО #ФОП #FactorAcademy _______________ 📺 Офіційний сайт -
​ ✔️ Свіжі новини -
​ ✔️ Журнали -
​ ✔️ Для бюджетників -
​ ✔️ Viber -
​ ✔️ Telegram -
​ ✔️ Instagram -