Типология организаций 4F: чем отличаются организации друг от друга

Для того чтобы осуществлять свою деятельность, менеджмент компании выполняет четыре управленческие функции – планирование, организация, мотивация, контроль. Эти функции одинаковы для любого предприятия, на любом этапе жизненного цикла, в любой корпоративной культуре. Однако компании различаются между собой по способу и форме реализации этих функций. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала о типологии организаций 4F, согласно которой каждая из управленческих функций может быть реализована в разных стилях, сочетание которых и определяет тип компании. Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте:
#HR #УправлениеПерсоналом