Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Через постійні зміни старі управлінські підходи не завжди дають передбачувані результати. Люди відчувають втому й вигоряння. Команди втрачають цілісність. Штучний інтелект змінює характер роботи й ролі людей у процесах. Попри це, є керівники, яким вдається знаходити іншу логіку взаємодії й створювати середовище, у якому команди залишаються залученими й сильними. На відкритій події MBA-preview Сергій Ноздрачов ( @sergiy_nozdrachov ), викладач kmbs, дослідник ефективних моделей управління, сертифікований експерт Gallup, поділився: ▫️ результатами світових досліджень ефективного менеджменту; ▫️ власним досвідом роботи з українськими командами; ▫️ нетривіальними питаннями, які ставлять собі сильні управлінці. Ключові питання події: ▫️ Що важливіше: лояльність чи залученість? ▫️ Як побачити і підсвітити сильні сторони кожного в команді? ▫️ Чому контроль не працює — і що працює насправді? ▫️ Що найкращі управлінці роблять інакше? MBA Preview — це серія подій, що дають змогу познайомитися з ключовими темами програм МВА в kmbs, отримати нові управлінські інсайти та поспілкуватися з викладачами. Подія для тих, хто шукає не відповіді “як треба”, а нову оптику на себе, команду і майбутнє. ______________________________ Києво-Могилянська бізнес-школа [kmbs] – школа для лідерів, які прагнуть змін – в собі, своїх компаніях, країні, світі. Більше про kmbs:
