Антон Кудинов про развитие отечественных IT-решений, работе с вузами и проекте DevSauna. «Вокруг HR»

🎙 Новый выпуск подкаста «Вокруг HR» С Антоном Кудиновым, сооснователем IT-компании Rubius, обсудили партнерство с группой компаний «Астра» и развитие отечественных IT-решений. Поговорили о сотрудничестве с вузами, образовательных программах и проекте DevSauna, через который ежегодно проходят сотни студентов Антон рассказал, как преподавание помогает находить и растить сильные кадры, почему компания компенсирует сотрудникам время, потраченное на обучение студентов, и как это влияет на корпоративную культуру Обсудили кадровые тренды IT-рынка, влияние искусственного интеллекта, «идеальный шторм» в отрасли и разницу поколений специалистов Тайминг выпуска: 00:00 - Знакомство. Подписание партнерского соглашения с группой компаний «Астра» 00:30 - О сотрудничестве Rubius и Astra Linux 00:50 - Крупные клиенты компании: Росатом, Газпром нефть и др. 01:15 - Основные направления бизнеса Rubius: заказная разработка, собственные продукты, IT-образование 02:00 - Академия Rubius: 2000 студентов в год и роль преподавания 02:45 - Университет как источник кадров. Как компания нанимает выпускников03:25 - Программа DevSauna - двухмесячный интенсив и конверсия 25%04:10 - Почему преподавание стало главным каналом найма05:00 - Разница между преподаванием в вузе и реальной практикой 06:20 - Как Rubius отделился от университета и стал самостоятельным бизнесом 07:20 - Инвестиции в образование и отдача для компании 08:10 - Университет как партнер по крупным технологическим проектам08:50 - Кадровый рынок IT: между голодом и перенасыщением 09:50 - «Идеальный шторм»: замедление экономики и влияние искусственного интеллекта11:00 - Как ИИ меняет рынок и найм11:50 - Использует ли Rubius искусственный интеллект в работе 12:50 - Влияние AI на производительность и качество задач 13:50 - Как команда растет: +30–40 человек за год 14:45 - Как поддерживают команду в условиях перемен 15:35 - Корпоративная культура, митапы и вовлечённость сотрудников 16:20 - Серия митапов по применению ИИ внутри компании 17:10 - Приветствия новичков и внутренняя коммуникация17:25 - Молодые специалисты: как зумеры вливаются в коллектив 18:20 - Разница поколений и восприятие новых сотрудников19:10 - Почему молодые специалисты быстрее осваивают AI 20:00 - Будущее кадров: через 5 лет все выпускники будут работать с AI20:30 - Важность диплома при найме: миф или реальность 21:10 - Как Rubius оценивает кандидатов и что важно при найме 21:30 Завершение. Итоги беседы и выводы