Підсумований облік робочого часу та неповний робочий час: як оформити й нарахувати зарплату
На семінарі-практикумі розглянуто наступні питання 1. Робочий час: як рахувати норми робочого часу на 2022 рік ● Елементи для розрахунку: вихідні дні, тривалість робочого тижня і щоденної роботи. ● Чи може підприємство встановити робочий тиждень 35 чи 36 годин (а не 40)? ● Як рахувати норми робочого часу для 6-денки з різною тривалістю робочого тижня. ● Підприємство визнає норми робочого часу самостійно залежно від режиму роботи! ● Чи можуть бути вихідні дні у різні дні для різних працівників? ● Нове свято – День Української державності - 28 липня – змінить фонд робочого часу на 2022 рік! ● Алгоритм розрахунку норм робочого часу на 2022 для п’ятиденного робочого тижня залежно тижневої норми та щоденної роботи (8 год. чи 8 год. 15 хв. + 7 год.) і вихідних днів (розрахунок в Excel). ● Вихідні дні: неділя і понеділок: як визначати норми робочого часу для 5-денки? ● Як рахувати норми робочого часу для 6-денки: вихідний – неділя чи понеділок. ● Як рахувати норми робочого часу для 6-денки зі скороченою тривалістю робочого тижня: перед вихідним ― 5 годин чи можна більше? ● Яка різниця між скороченим і неповним робочим часом: оформлення і оплата ● Різна тривалість робочого дня протягом тижня: як узаконити? ● Держпраці не проти роботи з різною тривалістю щоденної роботи протягом тижня – за певних умов ● Працівник працює різну кількість годин щомісяця: як визначити йому режим і графік роботи? ● Новації в обліку робочого часу водіїв: що змінилося і чи стало краще? 2. Підсумований облік робочого часу: оформлення, графіки, оплата праці ● Алгоритм запровадження підсумованого обліку робочого часу. ● Без Положення (наказу) про підсумований облік робочого часу не обійтися! ● Календар для підсумованого обліку робочого часу ● Обліковий період і норма за обліковий період ● Кількість штатних одиниць: рахуємо до складання графіка роботи (змінності) ● Графіки змінності складаємо з урахуванням вимог КЗпП. Ознайомити за місяць – до початку! ● Як скласти графік роботи: оперуємо скороченими й подовженими змінами, щоб вийти на норму та підмінами. ● Розбираємо на прикладах: як скласти графік для сторожів з режимом «доба через три» і «12 годин через день» на 1 квартал 2022 ● Чому є порушення при режимі роботи 2 (3) дні по 12 годин, 2 (3) дні – відпочинок? ● Чому не буде відпрацьована норма, якщо робота через день по 10 годин (яка альтернатива?) ● Графіки роботи (змінності) для водіїв: чи є шанси скласти без порушень?● Чи можна поєднати підсумований облік з неповним робочим часом чи з ненормованим робочим днем? ● Як табелювати працівників при змінній роботі і підсумованому обліку робочого часу ● Прийняття та звільнення посеред облікового періоду: обліковий період й оплата ● Як визначити надурочні години, коли в обліковому періоді була хвороба чи відпустка ● Як рахувати та оплачувати дні відрядження при підсумованому обліку? ● Підсумований + погодинна оплата, Підсумований + відрядна, Підсумований + Місячний оклад: різні правила нарахування зарплати (вивчаємо на прикладах). ● Оплата вихідних (святкових) днів при підсумованому обліку робочого часу. ● Як нараховувати зарплату при підсумованому обліку робочого часу – прописуємо в Положенні про оплату праці! ● Розрахунок середньої зарплати для відпустки і відрядження: приклади розрахунку (місячна, квартальна, річна премія) ● Що перевіряє Держпраці при підсумованому обліку робочого часу. 3. Неповний робочий час: документальне оформлення, графік роботи, зарплата ● Неповний робочий час з ініціативи роботодавця: зміна істотних умов праці + попередження за 2 місяці ● Працівник бажає працювати неповний робочий час: заява + наказ, коли не можна відмовити. ● Чи може працівник виходити на роботу у різні дні тижня й працювати різну кількість годин щомісяця ● Як прописати графік роботи при неповному робочому часі? ● Зміст наказу про встановлення неповного робочого часу: обов’язкові елементи. ● Облік робочого часу при неповному робочому часі: поденний чи погодинний? ● Чи може сумісник працювати в суботу, коли це загальний вихідний на підприємстві? ● Чи може бути ненормований робочий час у поєднанні з неповним робочим часом ● Чи надається працівникам з неповним робочим часом щорічна додаткова відпустка за шкідливі та особливі умови праці? ● Неповний робочий час у табелі обліку робочого часу. ● Рахуємо зарплату за дні чи за години – визначаємо в Положенні про оплату праці! ● Як визначати гарантований розмір мінімальної зарплати та суму індексації? ● Оплата неповного робочого часу: місячний оклад, погодинна чи відрядна оплата праці. ● Як рахувати оплату, якщо працівник перепрацював у окремі дні: надурочна робота чи ні? ● Відпустка при неповному робочому тижні: що врахувати під час розрахунку? ● Відрядження у разі роботи з неповним робочим часом: як табелювати і оплачувати ●Підвищення кваліфікації при неповному робочому часі. ● Середня зарплата при неповному робочому часі: приклади розрахунку (місячна, квартальна, річна премія). ● Неповний робочий час у звітності з ЄСВ.
