Как не стать палачом при увольнении сотрудника? Увольнение без негатива / Александр Высоцкий

►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА:
Увольнение сотрудника имеет большое значение. Помимо того, что диалог должен иметь положительный исход, а человек не должен испытывать негативные ощущения к компании, необходимо также разобрать результаты его работы, ведь увольнение связано с дисциплиной, и, если дело до этого дошло, значит, где-то произошёл сбой. Как правильно сделать разбор ситуации с увольнением и чем это поможет компании в будущем, ответит Александр Высоцкий. ► Мои книги:
Добавляйтесь в друзья и в сообщества: ► Инстаграм:   / alexvisotsky   ► Фейсбук:   / avisotsky   ► Телеграм-канал:
#АлександрВысоцкий #УправлениеПерсоналом #Увольнение