Інтерв’ю з Гораном Лоянчіч (Goran Lojančić). Діалог та миротворчість

Інтерв’ю з Гораном Лоянчічем (Goran Lojančić). Діалог та миротворчість. Продовжуємо наповнювати новими інтерв'ю плейлист "Діалог та миротворчість". Інтерв'ю з Гораном Лоянчічем, правозахисником та незалежним фасилітатором діалогу, який став визнаним своєю роботою в області сприяння мирному врегулюванню конфліктів. Горан Лоянчіч відомий українській діалоговій спільноті як балканський соціолог та миротворець із Сербії, ліцензований тренер Центру миру і діалогу ім. Фрітьофа Нансена (Ліллехаммер, Норвегія). У своїй роботі він активно використовує діалог для сприяння мирному вирішенню конфліктів на територіях, що постраждали від війн та інших насильницьких конфліктів. Горан є лауреатом Міжнародної премії миру в номінації "Peace Watch". У цьому інтерв'ю наш гість ділиться своїм досвідом розвитку діалогових процесів, розповідає про важливість відкритості та взаєморозуміння у спільнотах, що пережили конфлікти. В Україну Горан Лоянчіч приїжджав проводити тренінги для спільнот та організацій, яким було важливо шукати діалог. Він стверджує: "Ми розробили метод, який не обов’язково пов’язаний лише з одним конкретним налаштуванням. Тому важливо зберегти розуміння, що якщо щось неможливо зробити зараз, є певні речі, які все одно можна зробити." Особливу роль в інтерв'ю приділили проєкту "Донбаський діалог" і особисто Миколі Борисову, який був ініціатором і головним "тримачем" цього процесу. Горан високо оцінив майстерність Борисова і співпрацю з ним. Під час інтерв'ю були проявлені різні бачення стосовно змісту поняття діалог. Горан дуже чітко пояснює, що діалог не є інструментом вирішення конфліктів, не є інструментом примирення, це — метод навчання. " І оскільки він є методом навчання, він важливий і може бути успішним у моделях узгодження, тому що працює на основі додаткових цінностей." Ви почуєте, що при наявності шансу діалог може бути дуже успішним, тому що він працює з доданими цінностями. Вам не потрібно ні від чого відмовлятися, ви просто винаходите щось нове, але робите це разом. Таймкоди: 01:29 - Перші кроки у діалоговому процесі та професійне становлення фасилітатора діалогів. 11:08 – Донбаський діалог. Співпраця з Миколою Борисовим. 22:50 – Тренінг фасилітаторів діалогу 2015 року. Перший та єдиний у своєму роді тренінг. 32:44 – Навчання за допомогою фасилітації. 36:45 - Діалог має бути відкритим для всіх можливих інтерпретацій. 41:53 - Діалог – це метод навчання. 45:58 – 10-річний досвід проведення діалогів Інною Терещенко. 51:00 – Динаміка розвитку молодих фасилітаторів протягом 2015 - 2019 років. 58:36 - Чи можливо порівняти розвиток діалогового процесу в Україні та на Балканах? 01:13:51 - Декілька побажань які працюють у “полі”, 2024 р. Дякуємо за перегляд! #Розвиток_діалогу #dialogue, #mediationhystory_UA #Спільнота_Практиків_Діалогу_України #GoranLojančić Проєкт ініціювала команда ООГМ. Проєкт був підтриманий Robert Bosch Stiftung за участі Спільноти Практиків Діалогу України.   / dialoguepractitioners   Interview with Goran Lojančić. Dialogue and peacemaking Goran Lojančić is a human rights activist and independent dialogue facilitator who is recognized for his work promoting peaceful conflict resolution. Goran Lojancic is known to the Ukrainian dialogue community as a Balkan sociologist and peacemaker from Serbia. He is a licensed trainer at the Fridtjof Nansen Centre for Peace and Dialogue (Lillehammer, Norway). He actively uses dialogue to promote peaceful conflict resolution in areas affected by war and other violent conflicts. Goran was a winner of the International Peace Prize in the Peace Watch nomination. In this interview, our guest shares his experience developing dialogue processes and discusses the importance of openness and mutual understanding in communities that have experienced conflicts. A special role in the interview was given to the Donbas Dialogue project and personally to Mykola Borisov, who was this process's initiator and main 'keeper.' Goran praised Borysov's skills and cooperation with him. You will hear that, given the chance, dialogue can be very successful because it works with added values. You don't have to give up anything; you invent something new and do it together. Timecodes: 01:29 - First steps in the dialogue process and professional development of a dialogue facilitator. 11:08 - Donbas dialogue. Cooperation with Mykola Borysov. 22:50 - Training of dialogue facilitators in 2015. The first and only training of its kind. 32:44 - Learning through facilitation. 36:45 - Dialogue should be open to all possible interpretations. 41:53 - Dialogue is a method of learning. 45:58 - Inna Tereshchenko's 10-year experience of conducting dialogues. 51:00 - The dynamics of the development of young facilitators in 2015-2019. 58:36 - Is it possible to compare the development of the dialogue process in Ukraine and the Balkans? Remember to subscribe to our channel and press the bell to see our future videos. Thank you for watching!